Prawo Pracy 2026 r. – praktyczny aspekt zmian w prawie pracy

Prowadzący: Zbigniew Zych

Dostępne terminy:

690 zł netto + VAT

  • Formuła: online
  • Czas trwania: 5h
  • Ilość dni szkoleniowych: 1

Co otrzymasz?

  • Autorskie materiały
  • Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.

Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo)

Program szkolenia

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ

O szkoleniu

W 2026 r. wchodzą w życie zmiany Kodeksu pracy dotyczące wliczania do pracowniczego stażu pracy różnych form aktywności zawodowej. Zmiany mają istotne znaczenie, gdyż wpływają na uprawnienia pracowników w zakresie ich wymiaru urlopu wypoczynkowego czy uprawnień płacowych, jak również okresu wypowiedzenia umów o pracę. Z kolei w końcówce 2025 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dot. dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, której częściowe wdrożenie nakłada na pracodawców nowe obowiązki związane z prowadzonymi naborami. Jak co roku zmianie ulega wysokość płacy minimalnej która rzutuje na chociażby na nową kwotę wolną od potrąceń. Jednak zmiany to nie tylko nowe obowiązki pracodawców, ale też ułatwienia w stosowaniu dotychczasowych przepisów. W 2026 r. wejdzie bowiem w życie nowelizacja Kodeksu pracy mająca na celu uelastycznienie terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy czy wdrożenie dodatkowej formy składanych przez pracownika oświadczeń. Przedmiotem szkolenia będą również ostatnie zmiany w prawie pracy, których stosowanie w praktyce budzi wątpliwości. Dotyczy to formułowania umowy o pracę na okres próbny oraz zastępstwo, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczania czasu pracy. Trener nie tylko przedstawi nową regulację, ale przede wszystkim zwróci uwagę na praktyczne problemy w jej stosowaniu, a także zaprezentuje praktykę kontrolerską PIP dotyczącą nowych zagadnień. Dodatkowym atutem szkolenia jest pozyskanie przydatnych w praktyce wzorów dokumentów związanych z nowymi przepisami. Szkolenie będzie również okazją do rozwiania zgłaszanych przez uczestników spotkania wątpliwości związanych ze zmianami w prawie pracy. W trakcie szkolenia zaprezentowane zostaną obszerne wyjaśnienia PIP oraz MRPiPS

Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do pracowników działów kadr i płac, osób kierujących pracownikami, jak również do każdego, kto interesuje się szeroko rozumianym prawem zatrudnienia.

Czytaj pełen opis

Zwiń

Program szkolenia

  1. Zmiana w 2026 r. wysokości wynagrodzenia minimalnego oraz obowiązki pracodawców z tym związane.
  2. Praktyczne wdrożenie obowiązujących od grudnia 2025 r. przepisów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń w firmie.
  3. Zasady udzielania nowego urlopu - uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
  4. Najważniejsze rozwiązania w ramach nowej ustawy o układach zbiorowych.
  5. Wliczanie do pracowniczego stażu pracy różnych form aktywności zawodowej.
  6. Nowy termin wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
  7. Zmiany w Kodeksie pracy w zakresie form/postaci oświadczeń woli składanych przez pracodawcę oraz pracownika.
  8. Wigilia Bożego Narodzenia jako dzień wolny od pracy – jak rozliczać pracę w tym dniu?
  9. Projektowane zmiany dot. wzmocnienia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy – zmiana zlecenia na etat w wyniku decyzji inspektora pracy.
  10. Wdrożenie dyrektywy w sprawie adekwatnych płac minimalnych.
  11. Umowa o pracę na okres próbny po zmianach – właściwe konstruowanie po zmianach ze szczególnym uwzględnieniem okresu jej trwania (wzór).
  12. Prawidłowe formułowanie umowy na zastępstwo.
  13. Umieszczenie w umowie o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy liczby godzin, których przekroczenie uprawnia do dodatku w świetle wyroku TSUE z 19.10.2023 r. sygn. C 660/20.
  14. Przysługujący pracownikowi zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych - wyjaśnienia MRPiPS.
  15. Nowa treść informacji o warunkach zatrudnienia – najczęstsze błędy.
  16. Wniosek pracownika o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy - procedura krok po kroku.
  17. Czas odbywanych przez pracowników szkoleń a czas pracy – jak po zmianach prawidłowo kwalifikować czas pracy?
  18. Wprowadzenie urlopu opiekuńczego oraz zasady jego udzielania (wzór).
  19. Przesłanki udzielania nowego zwolnienia z pracy z powodu działania siły wyższej - zakres informacji przetwarzanych przez pracodawcę (wzór).
  20. Wdrożenie elastycznych form organizacji pracy – właściwa procedura w zakładzie pracy (wzór).
  21. Sankcje z tyt. naruszania nowych przepisów prawa pracy - osoby odpowiedzialne oraz przykłady działania lub zaniechania, za które będzie karać inspektor pracy PIP.
  22. Formułowanie treści umowy o pracę w zakresie miejsca wykonywania pracy przy wdrożeniu pracy zdalnej.
  23. Wniosek o pracę zdalną okazjonalną (wzór).
  24. Sposób rozpatrywania wniosku pracownika uprawnionego do pracy zdalnej (wzór).
  25. Udzielanie zaległych urlopów wypoczynkowych w praktyce.

Pokaż cały program

Zwiń

Zbigniew Zych

Ekspert ds. prawa pracy

Prowadzący:

gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka gwiazdka

Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.

Prowadzący:

Zbigniew Zych

Ekspert ds. prawa pracy

Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.

Rozwiń

Zwiń

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.

Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo)

Program szkolenia

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ