Prawo Pracy 2025/26 – praktyczny aspekt zmian w prawie pracy

W końcówce 2025 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dot. dyrektywy równościowej. Nie tylko z tego powodu będzie to intensywny czas dla pracodawców, bowiem obecnie w parlamencie procedowane są kolejne zmiany Kodeksu pracy. Dotyczy to wliczania do pracowniczego stażu pracy niepracowniczych okresów wykonywania pracy (zlecenie, JDG), jak i tzw. nowela deregulacyjna. Ta ostatnia stanowi istotne zmiany zakresie formy/postaci składanych przez pracodawcę i pracownika wniosków z zakresu prawa pracy oraz modyfikuje termin wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Przedmiotem szkolenia będą również ostatnie zmiany w prawie pracy, które stanowią rewolucję w wielu jego obszarach, w tym m.in. uprawnień z tytułu rodzicielstwa oraz opieki nad osobami bliskimi, zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz czasu pracy. Trener nie tylko przedstawi nową regulację, ale przede wszystkim zwróci uwagę na praktyczne problemy w jej stosowaniu, a także zaprezentuje praktykę kontrolerską PIP dotyczącą nowych zagadnień. Dodatkowym atutem szkolenia jest pozyskanie przydatnych w praktyce wzorów dokumentów związanych z nowymi przepisami. Szkolenie będzie również okazją do rozwiania zgłaszanych przez uczestników spotkania wątpliwości związanych ze zmianami w prawie pracy. W trakcie szkolenia zaprezentowane zostaną obszerne wyjaśnienia PIP oraz MRiPS.

Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do pracowników działów kadr i płac, osób kierujących pracownikami, jak również do każdego, kto interesuje się szeroko rozumianym prawem zatrudnienia.