Pracownik działu kadr / HR w świecie AI
Prowadzący: Karina Włodarczyk
Dostępne terminy:
690 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 4h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- skutecznego i bezpiecznego promptowania,
- bezpiecznego stosowania AI w kadrach,
- identyfikacji i minimalizacji ryzyk.
O szkoleniu
Celem szkolenia ma być zwiększenie wiedzy pracowników działów kadrowych, HR oraz osób odpowiedzialnych za wdrażanie, nadzór i stosowanie narzędzi sztucznej inteligencji w procesach kadrowych w zakresie zgodności z prawem korzystania z narzędzi AI, obowiązków z tym związanych oraz tego jak używać AI sprawnie, legalnie i bezpiecznie.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Podstawowe pojęcia AI — modele językowe, generatywne AI, automatyzacja procesów kadrowych. Prompt, metaprompt, grounding.
- Promptowanie – zasady promptowania. Promptowanie w HR. Przykłady.
- Przykłady zastosowania AI w kadrach:
- tworzenie opisów stanowisk,
- wsparcie w rekrutacji,
- wsparcie w komunikacji z pracownikami,
- onbording i offbording,
- analiza danych kadrowych,
- tworzenie i weryfikacja dokumentów i procedur.
- Granice automatyzacji: co może, a czego nie powinno robić AI w HR.
- Ryzyka prawne korzystania z narzędzi AI w kadrach:
- RODO i dane osobowe: przetwarzanie danych kandydatów do pracy i pracowników, ryzyko ujawnienia danych w narzędziach AI, zasada minimalizacji danych.
- ryzyka dyskryminacji: odpowiedzialność za decyzje rekrutacyjne,
- ryzyka związane z treściami generowanymi: halucynacje AI, błędne interpretacje przepisów,
- ryzyka kontraktowe: licencja i powierzenie przetwarzania danych, czy dane trafiają poza EOG? wykorzystanie treści przez modele do nauki, tajemnica przedsiębiorstwa.
- ryzyka cyberbezpieczeństwa: wycieki danych, integracje z systemami kadrowymi.
- AI Act w kadrach:
- ryzyka z AI Act,
- obowiązki pracodawcy jako podmiotu stosującego system,
- zakazy AI Act
- Dobór narzędzi AI w dziale kadr – na co uważać:
- ocena dostawcy AI,
- ocena funkcjonalności,
- ocena ryzyka,
- zasady wdrożenia: polityka korzystania z AI – kolejny dokument czy konieczność? szkolenia pracowników, kontrola jakości treści generowanych.
- Odpowiedzialność:
- czy AI odpowiada za swoje treści?
- jaka jest odpowiedzialność pracodawcy?
- jaka jest odpowiedzialność pracownika działu HR?
- Treści wygenerowane przez AI a prawa autorskie.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Pracowników działów kadr, HR, rekruterów.
- Osób odpowiedzialnych za wdrażanie, nadzór i stosowanie narzędzi sztucznej inteligencji w procesach kadrowych, którzy chcą korzystać z AI w sposób zgodny z prawem, bezpieczny i efektywny.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_karina_wlodarczyk.png)
Karina Włodarczyk
Radca prawny
Prowadzący:
Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Od dziesięciu lat doradza przedsiębiorcom w ich bieżącej działalności i skomplikowanych procesach gospodarczych. Uczestniczyła w procesach fuzji i przejęć, przekształceń form organizacyjno-prawnych przedsiębiorców. Przeprowadzała także audyty prawne na zlecenie inwestorów w procesach przejęć. Od 2011 roku prowadzi szkolenia dla biznesu, jak i podmiotów z trzeciego sektora. Autorka publikacji prasowych m.in. w Polska the Times, Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw oraz artykułów publikowanych na portalach internetowych.
Prowadzący:
Karina Włodarczyk
Radca prawny
Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Od dziesięciu lat doradza przedsiębiorcom w ich bieżącej działalności i skomplikowanych procesach gospodarczych. Uczestniczyła w procesach fuzji i przejęć, przekształceń form organizacyjno-prawnych przedsiębiorców. Przeprowadzała także audyty prawne na zlecenie inwestorów w procesach przejęć. Od 2011 roku prowadzi szkolenia dla biznesu, jak i podmiotów z trzeciego sektora. Autorka publikacji prasowych m.in. w Polska the Times, Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw oraz artykułów publikowanych na portalach internetowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ