Pracownicze Plany Kapitałowe z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
Prowadzący: Karina Włodarczyk
Dostępne terminy:
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 4h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
W grudniu 2024 r. media podały, iż PFR masowo wysyła wezwania do pracodawców w celu poznania przyczyn niewdrożenia PPK w ich przedsiębiorstwie bądź też przyczyn niskiego poziomu partycypacji w danej firmie. Podczas szkolenia odpowiemy na pytanie jak odpowiedzieć na takie wezwanie, czy PFR ma prawo je wystosować i w końcu- w jakich terminach wdrożyć PPK, jeżeli pracodawca zorientuje się, iż wbrew przepisom ustawy nie dokonał wdrożenia jej przepisów. Omówione zostaną także kwestie związane z funkcjonowaniem PPK istotne z punktu widzenia pracodawcy, jak również pracownika.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- PPK z punktu widzenia pracodawcy:
- Zasady podziału, naliczania oraz odprowadzania wpłat do PPK. Różnicowanie wysokości wpłat dodatkowych.
- Obniżenie wpłaty podstawowej- uprawnienie dla najmniej zarabiających.
- Wezwania z PFR kierowane do pracodawców- co oznacza i jak na nie odpowiedzieć?
- Terminy związane z wypełnieniem obowiązków nałożonych na podmiot zatrudniający, w tym sytuacji zorientowania się przez pracodawców, iż wbrew przepisom ustawy nie wdrożyli jej przepisów.Korekta wynagrodzenia w związku ze złożoną rezygnacją.
- Zasady naliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od wpłaty pracodawcy- moment powstania przychodu.
- Obowiązki informacyjne i administracyjne nałożone na pracodawców: wskazanie dokumentacji i zakresu informacji jakie powinny zostać przekazane pracownikom (checklista wraz z zakresem informacji) gdzie i przez jaki okres należy przechowywać dokumentację z zakresu PPK?
- Skutki nakłaniania osoby zatrudnionej lub uczestnika PPK do rezygnacji z oszczędzania w PPK.
- PPK z puntu widzenia pracownika:
- Wysokość i struktura wpłat oraz wpłat z Funduszu Pracy.
- Sposoby korzystania ze środków zgromadzonych w PPK: wypłata w związku z uzyskaniem wieku określonego ustawowo, zwrot środków, wypłata na cele zdrowotne,qypłata na cele mieszkaniowe,
- Rezygnacja z PPK - kiedy i jak może zostać złożona, jak długo obowiązuje, i jakie niesie za sobą konsekwencje.
Pokaż cały program
Zwiń
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_karina_wlodarczyk.png)
Karina Włodarczyk
Radca prawny
Prowadzący:
Karina Włodarczyk
Radca prawny
Prowadzący:
Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Od dziesięciu lat doradza przedsiębiorcom w ich bieżącej działalności i skomplikowanych procesach gospodarczych. Uczestniczyła w procesach fuzji i przejęć, przekształceń form organizacyjno-prawnych przedsiębiorców. Przeprowadzała także audyty prawne na zlecenie inwestorów w procesach przejęć. Od 2011 roku prowadzi szkolenia dla biznesu, jak i podmiotów z trzeciego sektora. Autorka publikacji prasowych m.in. w Polska the Times, Gazeta Małych i średnich przedsiębiorstw oraz artykułów publikowanych na portalach internetowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ