Praca a ciąża – uprawnienia pracownicy a obowiązki pracodawcy
Prowadzący: Anna Modzelewska
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Co zyskasz?
- Zyskasz pełne rozeznanie w obowiązujących przepisach – bez interpretacyjnych pułapek i sprzecznych opinii.
- Nauczysz się rozwiązywać konkretne sytuacje kadrowe – od momentu zatrudnienia, przez ciążę, po powrót z urlopów rodzicielskich.
- Dowiesz się, jak zabezpieczyć siebie i swoją firmę przed nieświadomym naruszeniem prawa – co może skutkować nie tylko grzywnami, ale i procesami sądowymi.
- Przestaniesz się bać rozmów o ciąży w miejscu pracy – poznasz zasady, które dają bezpieczeństwo i szacunek obu stronom.
O szkoleniu
Współczesny rynek pracy nie pozostawia miejsca na nieświadomość. Pracownica w ciąży podlega szczególnej ochronie prawnej – ale jak tę ochronę realizować w praktyce? Jak uniknąć błędów, które mogą skutkować wysokimi karami, roszczeniami lub utratą reputacji?
To szkolenie to nie tylko wiedza – to realne narzędzie, które pozwoli Ci działać pewnie, zgodnie z przepisami i z szacunkiem wobec pracownic w najważniejszym momencie ich życia.
W trakcie szkolenia dowiesz się, jakie są ograniczenia w w wykonywaniu obowiązków pracowniczych przez kobietę w ciąży, jakie ma prawa i przywileje oraz jakie są konsekwencje nie przestrzegania tych regulacji przez pracodawcę.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Ciąża a proces rekrutacji:
- Proces rekrutacji a ciąża.
- Zatrudnianie kobiet w ciąży.
- Dokumentowanie ciąży i badania - co musisz wiedzieć?
- Kiedy trzeba poinformować pracodawcę o ciąży?
- Jak dokumentować stan ciąży – kiedy powstają obowiązki po stronie pracodawcy?
- Czy pracodawca powinien otrzymać zaświadczenie o ciąży?
- Ochrona kobiety w ciąży:
- Ochrona kobiet w ciąży pracujących przy obsłudze monitora ekranowego.
- Ochrona kobiet w ciąży pracujących w pozycji stojącej.
- Wypowiedzenie, a kobieta w ciąży?
- Ciąża na wypowiedzeniu?
- Pracownica w ciąży, a porozumienie rozwiązujące umowę.
- Upadłość i likwidacja zakładu pracy.
- Zwolnienie dyscyplinarne pracownicy w ciąży.
- Wykaz prac zakazanych.
- Kobieta w ciąży a czas i miejsce pracy.
- Wypowiedzenie zmieniające.
- Ciąża a wynagrodzenie.
- Praca zdalna.
- Przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu:
- Umowa na okres próbny, a ochrona.
- Umowa terminowa, a ochrona.
- Przedłużenie umowy do dnia porodu.
- Urlop macierzyński - formalności
- Uprawnienia przyszłej mamy (czyli obowiązki pracodawcy wobec takiej pracownicy):
- Zmiana stanowiska z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia.
- Powrót do pracy po ciąży i urlopach rodzicielskich a likwidacja stanowiska.
- Pracownica w ciąży a praca w godzinach nadliczbowych.
- Czy kobieta w ciąży może pracować w godzinach nocnych?
- Ciąża a praca w równoważnym systemie pracy.
- Koniec okresu zasiłkowego, a pracownica w ciąży.
- „Urlop po urlopie, czyli co z wypoczynkowym?”
- Czy mamie należy się „trzynastka”?
- Strata ciąży.
- Ciąża na urlopie wychowawczym.
- Podstawa wymiaru zasiłku od nowa - kiedy przeliczać?
- Wynagrodzenie po powrocie do pracy z urlopów związanych z rodzicielstwem.
- Ochrona po powrocie do pracy z urlopów związanych z rodzicielstwem.
- Naruszenie przez pracodawcę praw kobiety w ciąży - sankcje.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
Szkolenie dedykowane dla wszystkich, którzy chcą zdobyć wiedzę i w zakresie praw i obowiązków dotyczących pracownic w ciąży:
- Do osób zaczynających lub chcących podjąć pracę w dziale kadr i płac.
- Pracowników przedsiębiorstw.
- Pracowników działów HR.
- Przedsiębiorców, którzy chcą poznać i pogłębić tajniki kadrowe w tej tematyce.
- Osób, które wracają na rynek pracy, po dłuższej absencji - prawo jest tak dynamiczne, że należy aktualizować wiedzę na bieżąco.
- Dla wszystkich osób chcących rozwijać swoje kompetencje.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_anna_modzelewska.png)
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
