Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – umowa szkoleniowa w praktyce. Jak bezpiecznie finansować szkolenia pracowników i prawidłowo zabezpieczać interes pracodawcy?
Prowadzący: Anna Modzelewska
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- kiedy pracodawca ma obowiązek wspierać podnoszenie kwalifikacji pracowników,
- jak prawidłowo stosować przepisy dotyczące szkoleń w Kodeksie pracy,
- kiedy należy zawrzeć umowę szkoleniową i co powinna zawierać,
- jakie świadczenia szkoleniowe można finansować pracownikowi,
- jak bezpiecznie uregulować kwestie zwrotu kosztów szkolenia,
- jak prawidłowo rozliczać szkolenia w kontekście czasu pracy,
- kiedy przysługuje urlop szkoleniowy i jak go stosować w praktyce.
O szkoleniu
Szkolenie kompleksowo omawia zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników w świetle Kodeksu pracy oraz praktykę zawierania umów szkoleniowych. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy pracodawca ma obowiązek wspierać rozwój pracownika, jakie świadczenia mogą być finansowane oraz jak prawidłowo konstruować umowy szkoleniowe, aby zabezpieczyć interes firmy. Program obejmuje również kwestie urlopów szkoleniowych, czasu pracy oraz zwrotu kosztów szkolenia.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – podstawy prawne:
- pojęcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych w Kodeksie pracy,
- obowiązek ułatwiania rozwoju pracownika (art. 103¹ k.p.),
- zasada równego traktowania w dostępie do szkoleń.
- Uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy:
- prawa i obowiązki pracodawcy,
- prawa i obowiązki pracownika,
- świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji (koszty szkoleń, dojazdów, zakwaterowania).
- Urlop szkoleniowy i zwolnienia z pracy:
- przesłanki nabycia prawa do urlopu szkoleniowego,
- zwolnienie z części dnia pracy na szkolenie,
- odpowiedzialność za nieudzielenie uprawnień.
- Umowa szkoleniowa:
- kiedy umowa szkoleniowa jest konieczna,
- treść, forma i elementy umowy,
- relacja przepisów Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego,
- wzory i dobre praktyki konstrukcyjne.
- Zwrot kosztów i odpowiedzialność pracownika:
- warunki zwrotu kosztów szkolenia,
- rezygnacja z udziału w szkoleniu a konsekwencje finansowe,
- granice roszczeń pracodawcy.
- Szkolenia a czas pracy:
- szkolenia na polecenie pracodawcy,
- szkolenia w dni wolne od pracy,
- czas dojazdu i jego kwalifikacja w czasie pracy.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- specjaliści i kierownicy działów HR i kadr,
- właściciele firm i osoby zarządzające personelem,
- pracodawcy inwestujący w rozwój pracowników,
- osoby przygotowujące i negocjujące umowy szkoleniowe,
- menedżerowie odpowiedzialni za politykę szkoleniową.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna-modzelewska.png)
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Radczyni prawna i trenerka szkoleń biznesowych, łącząca wiedzę prawniczą z praktyką pracy z przedsiębiorcami i zespołami.
Specjalizuje się w prawie pracy, prawie rodzinnym oraz prawie cywilnym, dzięki czemu jej szkolenia mają silne oparcie w realnych przepisach i codziennej praktyce stosowania prawa.
Jako trenerka prowadzi szkolenia, koncentrując się na zagadnieniach z zakresu prawa pracy oraz praktycznych aspektach funkcjonowania pracodawców i pracowników. Przekłada skomplikowane przepisy na jasne, zrozumiałe zasady, które można od razu wykorzystać w codziennej pracy.
W pracy szkoleniowej stawia na konkret, praktyczne przykłady oraz interakcję z uczestnikami – tak, aby wiedza nie była jedynie teorią, ale realnym narzędziem wspierającym biznes i minimalizującym ryzyko prawne.
Łączy doświadczenie kancelaryjne z umiejętnością prowadzenia warsztatów i szkoleń, wspierając firmy w lepszym rozumieniu i stosowaniu prawa pracy w praktyce.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ