Polityka szkoleniowa. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika z uwzględnieniem zmian
Prowadzący: Anna Modzelewska
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Przepisy kodeksu pracy zawierają szereg reguł i zasad, jakimi powinni kierować się pracodawcy i pracownicy przy zawieraniu umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Jedna z nowelizacji przepisów prawa pracy w 2023r. dotyczyła także szkoleń pracowników, na które są oni kierowani przez pracodawców. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników jest płatne przez pracodawcę? Umowa szkoleniowa z pracownikiem – kiedy trzeba ją zawrzeć z pracownikiem? Kiedy warto ją zawrzeć? Jak ją sformułować? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedzi na niniejszym szkoleniu.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych:
- Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji na gruncie kodeksu pracy.
- Podnoszenie kwalifikacji - art. 17 k.p.
- Dostosowanie kwalifikacji pracowniczych do potrzeb pracodawcy.
- Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) k.p.
- Zasada równego traktowania pracowników – niedyskryminacji w odniesieniu do możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Uprawnienia i obowiązki pracodawców/pracowników w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) i następne kodeksu pracy).
- Urlop szkoleniowy.
- Przesłanki nabycia prawa do urlopu.
- Odpowiedzialność za nieudzielenie urlopu szkoleniowego.
- Zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.
- Pozostałe świadczenia dla pracowników.
- Pokrycie opłat za kształcenie.
- Pokrycie opłat za przejazd.
- Pokrycie opłat za podręczniki i zakwaterowanie.
- Interpretacje i stanowiska dotyczące przepisów.
- Umowy szkoleniowe pomiędzy pracownikiem a pracodawcą:
- Kwestie formalne umów szkoleniowych.
- Umowa szkoleniowa na gruncie kodeksu pracy a przepisy kodeksu cywilnego.
- Obowiązek zawarcia umowy.
- Treść umowy.
- Forma umowy.
- Wzory i przykłady umów.
- Odpowiedzialność pracownika za rezygnację z podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwanie podnoszenia tych kwalifikacji:
- Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji.
- Skreślenie z listy słuchaczy, a zobowiązanie pracownika do zwrotu kosztów szkolenia.
- Granice roszczenia pracodawcy o zwrot kosztów szkolenia.
- Koszty podatkowe a finansowanie nauki pracowników.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a czas pracy:
- Polecenie pracodawcy uczestnictwa w szkoleniu.
- Szkolenia w dni wolne od pracy.
- Czas dojazdu pracownika do miejsca, w którym odbywa się szkolenie.
Pokaż cały program
Zwiń
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Prawniczka, Specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ