Polityka szkoleniowa. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika
Prowadzący: Anna Modzelewska
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Co zyskasz?
- Dowiesz się, kiedy umowa szkoleniowa jest obowiązkowa, a kiedy dobrowolna.
- Nauczysz się prawidłowo sporządzać umowę – z bezpiecznymi zapisami dla obu stron.
- Zdobędziesz wiedzę o świadczeniach, które należy lub można sfinansować pracownikowi.
- Poznasz zasady rozliczeń, zwrotu kosztów oraz czasów szkolenia jako czasu pracy.
- Przestaniesz mieć wątpliwości, czy urlop szkoleniowy należy się z mocy prawa, czy wymaga decyzji przełożonego.
O szkoleniu
Inwestujesz w rozwój pracowników? Sprawdź, co wolno, co trzeba, a co warto zabezpieczyć umową.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to nie tylko szansa na rozwój zespołu – to także obowiązek i ryzyko. Przepisy Kodeksu pracy określają szereg praw i obowiązków po stronie pracodawcy i pracownika w związku ze szkoleniami, a nowelizacje z 2023 roku jeszcze bardziej skomplikowały temat. Nie wystarczy wysłać pracownika na kurs – trzeba wiedzieć, kiedy zawrzeć umowę szkoleniową, co w niej zapisać i jak zabezpieczyć się przed kosztowną rezygnacją pracownika.
To szkolenie da Ci kompleksowe zrozumienie zasad kierowania na szkolenia, formalności prawnych i odpowiedzialności obu stron – z przykładami, wzorami dokumentów i omówieniem aktualnego orzecznictwa.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych:
- Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji na gruncie kodeksu pracy.
- Podnoszenie kwalifikacji – art. 17 k.p.
- Dostosowanie kwalifikacji pracowniczych do potrzeb pracodawcy.
- Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) k.p.
- Zasada równego traktowania pracowników – niedyskryminacji w odniesieniu do możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Uprawnienia i obowiązki pracodawców/pracowników w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) i następne kodeksu pracy).
- Urlop szkoleniowy.
- Przesłanki nabycia prawa do urlopu.
- Odpowiedzialność za nieudzielenie urlopu szkoleniowego.
- Zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.
- Pozostałe świadczenia dla pracowników.
- Pokrycie opłat za kształcenie.
- Pokrycie opłat za przejazd.
- Pokrycie opłat za podręczniki i zakwaterowanie.
- Interpretacje i stanowiska dotyczące przepisów.
- Umowy szkoleniowe pomiędzy pracownikiem a pracodawcą:
- Kwestie formalne umów szkoleniowych.
- Umowa szkoleniowa na gruncie kodeksu pracy a przepisy kodeksu cywilnego.
- Obowiązek zawarcia umowy.
- Treść umowy.
- Forma umowy.
- Wzór umowy.
- Odpowiedzialność pracownika za rezygnację z podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwanie podnoszenia tych kwalifikacji:
- Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji.
- Skreślenie z listy słuchaczy, a zobowiązanie pracownika do zwrotu kosztów szkolenia.
- Granice roszczenia pracodawcy o zwrot kosztów szkolenia.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a czas pracy:
- Polecenie pracodawcy uczestnictwa w szkoleniu.
- Szkolenia w dni wolne od pracy.
- Czas dojazdu pracownika do miejsca w którym odbywa się szkolenie.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Dla specjalistów i kierowników działów HR oraz kadr.
- Dla właścicieli firm i osób zarządzających pracownikami.
- Dla pracodawców, którzy inwestują w rozwój zespołu.
- Dla osób odpowiedzialnych za przygotowywanie umów o szkolenia.
- Dla wszystkich, którzy chcą wiedzieć, kiedy i jak poprawnie zawrzeć umowę szkoleniową.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_anna_modzelewska.png)
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
