Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników i polecenia wyjazdu na szkolenia
Prowadzący: Marek Rotkiewicz
Dostępne terminy:
590 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 4h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- zasad praktycznego udzielania urlopów szkoleniowych i zwolnień od pracy,
- treści umowy szkoleniowej,
- rozróżnienia nauki w oparciu o przepisy o podnoszeniu kwalifikacji, polecenie służbowe i uzgodnienie w zakresie, w którym pracodawca i pracownik uznają, że nauka nie stanowi podnoszenia kwalifikacji.
O szkoleniu
Podnoszenie kompetencji zawodowych przez pracowników to proces właściwie ciągły, którym zainteresowani są zarówno pracodawcy, jak i zatrudnione osoby. Ustawodawca w pewnym zakresie reguluje wzajemne zobowiązania związane z podnoszeniem kwalifikacji, ale ogranicza się tylko do tej nauki, która faktycznie została przez pracodawcę i pracownika uznana za realizowaną w oparciu o te regulacje. Pozostawia jednocześnie szeroki zakres możliwości odnośnie doregulowania nauki na innych zasadach niż zawarte w Kodeksie pracy regulacje dotyczące podnoszenia kwalifikacji.
Szkolenie ma na celu zarówno wyczerpujące przedstawienie regulacji zawartych w Kodeksie pracy dotyczących podnoszenia kwalifikacji przez pracowników, jak też treści umów zawieranych w tym zakresie z pracownikami, ze wskazaniem zapisów korzystnych i „niebezpiecznych” dla pracodawcy.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Pojęcie podnoszenia kwalifikacji pracowników:
- definicja,
- termin i sposób wyrażenia zgody przez pracodawcę, wewnętrzna procedura wyrażenia zgody.
- Podnoszenie kwalifikacji a polecenie służbowe – polecenie uczestnictwa w szkoleniu
- polecenie uczestnictwa w szkoleniu,
- rozliczanie kosztów uczestnictwa w szkoleniu wyjazdowym,
- rozliczanie czasu pracy przy uczestnictwie w szkoleniu na polecenie pracodawcy.
- Świadczenia obligatoryjne i fakultatywne:
- urlop szkoleniowy i zwolnienie z części dnia pracy: kiedy przysługują, jak ich udzielamy, podnoszenie kwalifikacji dające i niedające prawa do urlopu szkoleniowego, kiedy udzielamy urlopów szkoleniowych (egzaminy i czas przygotowań do nich, praca dyplomowa, co ze studiami podyplomowymi), zakres świadczeń dodatkowych (fakultatywnych), jakie może przyznać pracodawca.
- Umowa dotycząca podnoszenia kwalifikacji zawodowych:
- umowa obowiązkowa czy nieobowiązkowa,
- zakres uregulowań umownych,
- forma umowy,
- zasady, na jakich pracownik może uzyskiwać urlop szkoleniowy oraz zwolnienia z całości lub z części dnia pracy,
- czy i na jakich warunkach pracownik może otrzymać dodatkowe świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
- uregulowanie rozliczeń poszczególnych świadczeń przyznanych przez pracodawcę, powtarzanie roku nauki, egzaminów a świadczenia należne od pracodawcy,
- długość okresu odpracowania, w jakich konkretnie przypadkach pracownik będzie zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia,
- niedozwolone zapisy umowne.
- Zwrot kosztów przez pracownika:
- sytuacje, w jakich można domagać się zwrotu kosztów,
- co rozumiemy przez niepodjęcie nauki skutkujące obowiązkiem zwrotu kosztów,
- urlop wypoczynkowy, macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, bezpłatny a umowny okres odpracowania podnoszenia kwalifikacji,
- zakres kosztów pracodawcy podlegający zwrotowi,
- ustalenie wysokości należnego zwrotu.
- Świadczenia dla pracownika zdobywającego lub uzupełniającego wiedzę i umiejętności na zasadach innych niż podnoszenie kwalifikacji zawodowych w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- dla pracodawców i osób odpowiedzialnych za zatrudnianie personelu,
- osób odpowiedzialnych za zawieranie umów o pracę, planowanie pracy,
- osób zajmjących usię szkoleniami pracowników,
- właścicieli i pracowników biur księgowo-kadrowych.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_marek_rotkiewicz.png)
Marek Rotkiewicz
Ekspert prawa pracy
Prowadzący:
Prawnik i wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Doświadczony trener specjalizujący się w prawie pracy i dziedzinach pokrewnych. W trakcie swojej działalności przeprowadził ponad 4500 godzin szkoleniowych. Na co dzień aktywnie zajmuje się doradztwem prawnym. Autor i współautor kilkudziesięciu książek i ponad 3000 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego i prawa Unii Europejskiej (Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Gazeta Samorządu i Administracji, Serwis Prawno – Pracowniczy, Atest, serwis podatki.pl, Personel od A do Z, Rzeczpospolita).
Prowadzący:
Marek Rotkiewicz
Ekspert prawa pracy
Prawnik i wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Doświadczony trener specjalizujący się w prawie pracy i dziedzinach pokrewnych. W trakcie swojej działalności przeprowadził ponad 4500 godzin szkoleniowych. Na co dzień aktywnie zajmuje się doradztwem prawnym. Autor i współautor kilkudziesięciu książek i ponad 3000 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego i prawa Unii Europejskiej (Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Gazeta Samorządu i Administracji, Serwis Prawno – Pracowniczy, Atest, serwis podatki.pl, Personel od A do Z, Rzeczpospolita).
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
