Naliczanie wynagrodzeń – kurs płac dla początkujących (5-dniowe szkolenie)

Dostępne terminy:

2500 zł netto + VAT

  • Formuła: online
  • Czas trwania: 25h
  • Ilość dni szkoleniowych: 5
    • 1 dzień - 12.02.2025
    • 2 dzień - 19.02.2025
    • 3 dzień - 12.03.2025
    • 4 dzień - 19.03.2025
    • 5 dzień - 25.03.2025

Co otrzymasz?

  • Autorskie materiały
  • Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ

O szkoleniu

Kurs dedykowany jest osobom, które chcą zdobyć nową lub uzupełnić wiedzę w zakresie podstawowych zasad naliczania wynagrodzenia, świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa a także rozliczania umów cywilnoprawnych.
Zajęcia łączą teorię z praktyką.
Każde zagadnienie merytoryczne poparte jest przykładami naliczania danego elementu.
Uczestnicy będą mogli sami zmierzyć się z ćwiczeniami, które pozwolą ugruntować zdobytą wiedzę.

Czytaj pełen opis

Zwiń

Program szkolenia

  1. Moduł - Składniki listy płac bez tajemnic.

    1. Ogólne zasady związane z wynagrodzeniami:
      • Terminy wypłat.
      • Obowiązki pracodawcy.
    2. Zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.
    3. Dodatek z tytułu pracy w porze nocnej.
    4. Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych:
      • Zasady ustalania tzw. „normalnego wynagrodzenia” za dodatkowe godziny.
      • Zasady ustalania dodatku.
    5. Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu za urlop:
      • Składniki nieuwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za urlop.
      • Zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
      • Zasady uwzględniania zmiennych składników przy naliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
    6. Ustalanie wynagrodzenia za różne nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
  2. Moduł - Naliczanie listy płac.

    1. Wyliczanie wartości netto:
      • Składki na ubezpieczenia społeczne: wysokość i ograniczenia.
      • Składka na ubezpieczenie zdrowotne: podstawa naliczania, wysokość i ograniczenia.
      • Zaliczka na podatek dochodowy: zwolnienia z poboru zaliczki na podatek dochodowy dla 4 grup podatników, zasady ustalania podstawy naliczenia zaliczki, ustalanie wysokości zaliczki w różnych przypadkach.
    2. Ustalanie narzutów na wynagrodzenia:
      • Składki na ubezpieczenia społeczne – wysokość i zasady.
      • Składka na FP i FS, FGŚP – wysokość i zasady.
      • Składka na FEP – wysokość i zasady.
    3. Wpłaty na PPK ich wpływ na naliczanie listy płac:
      • Wysokość wpłaty finansowanej przez pracownika.
      • Wysokość wpłaty finansowanej przez pracodawcę.
      • Zasady naliczania podatku od wpłaty finansowanej przez pracodawcę.
  3. Moduł - Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa.

    1. Świadczenia pieniężne:
      • Rodzaje świadczeń (nabywanie prawa i wysokość).
    2. Ogólne zasady ustalania podstawy zasiłku.
    3. Ustalanie wysokości świadczenia w przypadkach szczególnych:
      • Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru etatu.
      • Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany zasad wynagradzania.
      • Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku wykonywania zlecenia lub dzieła na rzecz własnego pracodawcy.
    4. Uzupełnianie wynagrodzenia:
      • Zasady uzupełniania stałych i zmiennych składników wynagrodzenia.
      • Szczególne zasady uzupełniania wynagrodzenia.
      • Składniki wynagrodzenia niepodlegające uzupełnieniu.
    5. Zasady ustalania podstawy świadczeń dla zleceniobiorcy.
    6. Ustalanie wysokości świadczenia brutto.
  4. Moduł - Umowy cywilnoprawne – rozliczanie.

    1. Zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia.
    2. Zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne osób świadczących usługi na podstawie umowy o dzieło.
    3. Umowy cywilnoprawne – zasady rozliczania świadczeń:
      • Zasady ustalania wysokości przysługującego świadczenia.
      • Ustalanie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne: limit podstawy składek, świadczenia zwolnione ze składek.
      • Ustalanie wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne.
      • Zaliczka na podatek dochodowy: przychód zwolniony z poboru zaliczki dla 4 grup podatników – zasady, ustalanie kosztów uzyskania przychodu w tym autorskich kosztów uzyskania przychodu, zasady ustalania zaliczki.
      • Wpłaty na PPK – zasady rozliczania.
  5. Moduł - Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków.

    1. Obowiązki pracodawcy związane z dokonywaniem potrąceń:
      • Obowiązki na etapie zatrudnienia pracownika i po zakończeniu stosunku pracy.
      • W przypadku zbiegu tytułów egzekucyjnych komorniczych.
      • W przypadku zbiegu egzekucji komorniczej z administracyjną.
    2. Wynagrodzenie i inne świadczenia zwolnione oraz podlegające zajęciu.
    3. Obligatoryjne potrącenia z wynagrodzenia:
      • Rodzaje potrąceń.
      • Maksymalne potrącenia i kwoty wolne od potrąceń.
      • Zbieg tytułów potrąceń zasady rozliczania.
    4. Potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia:
      • Rodzaje i zasady dokonywania potrąceń.
    5. Potrącenia obligatoryjne z zasiłków:
      • Rodzaje potrąceń.
      • Maksymalne potrącenia i kwoty wolne.
      • Potrącenia dobrowolne.
    6. Potrącenia z umów cywilnoprawnych.

Pokaż cały program

Zwiń

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Pracownicy działów kadr i płac, biur rachunkowych.

Agnieszka Łapińska

Ekspert ds. wynagrodzeń

Prowadzący:

Agnieszka Łapińska

Ekspert ds. wynagrodzeń

Prowadzący:

star star star star star

Praktyk – od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.

W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.

Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Rozwiń

Zwiń

Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Formularz zgłoszenia na szkolenie

Czy wiesz, że...

Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ