Naliczanie stażu pracy w 2027 r. z uwzględnieniem ostatnich zmian Kodeksu pracy
Prowadzący: Zbigniew Zych
Dostępne terminy:
790 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 5h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- Zaktualizujesz swoją wiedzę w zakresie zmian w prawie pracy, które weszły w życie w 2026 r.
- Dowiesz się, jakie dokumenty musi dostarczyć pracownik, żeby uwzględnić mu okresy wliczane do stażu pracy.
- Poznasz najnowsze stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
- Poznasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
O szkoleniu
W 2026 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące wliczania do pracowniczego stażu pracy pozapracowniczych form świadczenia pracy. Jest to radykalna zmiana, gdyż dotychczas ustawodawca przy naliczaniu stażu pracy pomijał okres wykonywania pracy na zleceniu czy prowadzenia działalności gospodarczej. Pomimo, że treść nowelizacji nie jest obszerna, to jednak w praktyce wdrożenie zmian nastręcza sporo trudności. Pracownicy cały czas wnioskują o przeliczenie stażu pracy, przedkładając zaświadczenia z ZUS oraz inne dokumenty (zlecenie, JDG). Szkolenie ma na celu kompleksowe przedstawienie ostatnich zmian z uwzględnieniem licznych stanowisk MRPiPS, PIP oraz pierwszych rozstrzygnięć sądów pracy w tym zakresie. Trener nie pominie pragmatyk pracowniczych, jak chociażby pracowników samorządowych – dla których zmiany to nie tylko wyższy wymiar urlopu, ale również nowe zasady prowadzonych naborów czy przeliczenie stażu do nagrody jubileuszowej oraz dodatku stażowego. Ponadto, na szkoleniu zostaną omówione ogólne zasady przeliczania stażu pracy, z uwzględnieniem przepisów dotychczas obowiązujących oraz przedkładanej przez pracowników dokumentacji.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Zagadnienia ogólne. Podstawy prawne w zakresie zmian w przeliczaniu stażu pracy.
- Okresy wliczane do stażu pracy na mocy dotychczas obowiązujących przepisów.
- Staż zakładowy a ogólny – czym się różnią i kiedy należy przeliczyć jeden z nich, a kiedy obydwa?
- Przepisy pragmatyk pracowniczych oraz typowe zapisy w sektorze prywatnym w zakresie uprawnień pracowniczych. Zagadnienia szczegółowe, podstawy świadczenia pracy uprawniające do przeliczenia stażu pracy po zmianach, dokumentacja stanowiąca podstawę do wliczenia okresu pracy do pracowniczego stażu pracy, dokumentowanie „wykonywania” pracy, gdy ZUS nie wydaje zaświadczenia – jakich dokumentów pracodawca może żądać, sposób postępowania z przedłożonymi przez pracownika dokumentami.
- Termin na wydanie decyzji przez pracodawcę po przedłożeniu kompletu dokumentów.
- Dokumentowanie pracy za granicą (tłumaczenie, rodzaj dokumentów).
- Zasady wliczania zleceń oraz JDG do pracowniczego stażu pracy, gdy pracownik na tej podstawie świadczył pracę na rzecz swojego pracodawcy.
- Staż pracy wymagany do pracy na danym stanowisku – zasady wliczania w trakcie naboru (po zmianach).
- Zmiana kwestionariusza dla kandydata/pracownika.
- Naliczanie okresu wypowiedzenia oraz wymiaru urlopu po zmianach.
- Wewnątrzzakładowe przepisy płacowe – kiedy pracodawca musi przeliczać wynagrodzenie i inne świadczenia na nowo?
- „Spóźnione” przedkładanie przez pracownika dokumentów – czy konieczne jest przeliczenie wstecz?
- Prawo pracownika do odsetek w związku ze zmianami.
- Przepisy przejściowe – prowadzenie naborów, naliczanie okresów wypowiedzenia.
- Stanowiska MRPiPS, RIO, PIP w zakresie nowych przepisów.
- Nowe okresy wliczane do stażu pracy a nabycie przez pracownika prawa do urlopu z tyt. niepełnosprawności oraz naliczanie pierwszego urlopu wypoczynkowego.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracowników działów kadr i płac,
- właścicieli biur księgowych oraz ich pracowników,
- kadry kierowniczej,
- wszystkich zainteresowanych tematyką związaną z prawem pracy.
Zbigniew Zych
Ekspert ds. prawa pracy
Prowadzący:
Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Prowadzący:
Zbigniew Zych
Ekspert ds. prawa pracy
Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia m.in. inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie, posiada kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
