Elastyczne formy świadczenia pracy po nowelizacji Kodeksu pracy
Prowadzący: Anna Modzelewska
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 3h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Co zyskasz?
- Zyskasz kompletną wiedzę o wszystkich dostępnych formach elastycznej organizacji pracy.
- Dowiesz się, jak reagować na wnioski pracowników i kiedy masz obowiązek je uwzględnić.
- Nauczysz się tworzyć zgodne z prawem dokumenty wewnętrzne: regulaminy, wnioski, informacje.
- Zrozumiesz, jakie obowiązki i ograniczenia wiążą się z każdym systemem pracy – by unikać pułapek.
O szkoleniu
Elastyczność to nie moda – to nowy standard. Praca zdalna, ruchomy czas, skrócony tydzień czy przerywany system – to rozwiązania, które po zmianach w Kodeksie pracy zyskały solidne podstawy prawne. Dyrektywa Work-Life Balance wymusiła ich formalne uregulowanie, ale dla wielu pracodawców i działów HR nadal są one źródłem niejasności, błędów i niepewności.
To szkolenie pozwoli Ci holistycznie zrozumieć wszystkie elastyczne formy organizacji pracy, jakie możesz (lub musisz) wprowadzić w swojej firmie. Dowiesz się, jak je wdrożyć zgodnie z przepisami, jak je dokumentować i jak uniknąć błędów, które mogłyby skutkować roszczeniami pracowniczymi lub naruszeniami prawa pracy.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Prawo pracownika do elastycznej organizacji pracy - co to oznacza w praktyce?
- kto może skorzystać z elastycznych form zatrudnienia?
- co kryje się pod pojęciem: elastyczne formy zatrudnienia pracownika?
- wniosek o zastosowanie elastycznej formy zatrudnienia pracownika?
- jakie prawa i obowiązki ma pracodawca - jakie prawa i obowiązki ma pracownik?
- wniosek o elastyczny czas pracy a ochrona pracownika
- Co kryje się pod pojęciem elastycznej organizacji pracy - jakie rozwiązania może wprowadzić pracodawca?
- Praca zdalna:
- Jakie są rodzaje pracy zdalnej?
- Jakie są prace wyłączone z zakresu pracy zdalnej?
- Jakie są formy zastosowania pracy zdalnej?
- Jakie są prawa i obowiązki związane z wykonywaniem pracy zdalnie?
- Jakie powinny być regulacje wewnętrzne pracodawcy?
- Praca w przerywanym systemie czasu pracy:
- Jak jest specyfika systemu przerywanego?
- Jakie są przesłanki stosowania systemu przerywanego?
- Jakie są warunki podstawowe?
- Jakie są warunki dotyczące przerwy?
- Jakie są zasady wprowadzania systemu przerywanego?
- Jakie są zakazy związane z systemem przerywanym?
- Ruchomy czas pracy:
- Jaka jest specyfika ruchomego czasu pracy?
- Jakie są zasady wprowadzenia ruchomego czasu pracy?
- Indywidualny rozkład czasu pracy:
- Czym jest Kodeksowy rozkład indywidualny?
- Czym są indywidualne rozkłady czasu pracy o charakterze szczególnym?
- Praca weekendowa:
- Jaka jest istota systemu weekendowego?
- Jakie są zasady wprowadzania systemu weekendowego?
- Jaka wygląda praca w nadgodzinach w systemie weekendowym?
- Jakie są zakazy dotyczące systemu weekendowego?
- Praca w skróconym tygodniu pracy:
- Jakie są cechy charakterystyczne systemu skróconego?
- Jakie są zasady wprowadzenia systemu skróconego?
- Jakie są reguły szczególne dotyczące systemu skróconego?
- Obniżenie wymiaru czasu pracy.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Dla specjalistów ds. kadr i płac.
- Dla pracowników działów HR i menedżerów personalnych.
- Dla właścicieli firm i osób zarządzających organizacją pracy.
- Dla liderów zespołów, którzy odpowiadają za planowanie grafików i systemów pracy.
- Dla doradców i konsultantów HR, którzy chcą aktualizować swoją wiedzę o zmiany w prawie.
- Dla wszystkich, którzy chcą wdrożyć nowoczesne i legalne modele pracy w swojej organizacji.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_anna_modzelewska.png)
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Prowadzący:
Doświadczenie zdobywała pracując w działach prawnych oraz kancelariach.
Aktualnie prowadzi własną kancelarię. W ramach świadczonych usług udziela porad, przygotowuje pisma procesowe, sporządza wymaganą dokumentację z zakresu spraw kadrowych.
Prowadzi szkolenia, wykłady, webinary i kursy z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców, managerów, pracowników HR, kadr i płac oraz księgowych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
