Dokumentacja pracownicza - obowiązki i uprawnienia działu kadr i płac (szkolenie 2-dniowe)
Prowadzący: Agnieszka Łapińska
Dostępne terminy:
1180 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 8h
- Ilość dni szkoleniowych:
2
- 1 dzień - 23.10.2024
- 2 dzień - 25.10.2024
- 1 dzień - 05.12.2024
- 2 dzień - 06.12.2024
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej wiedzy w zakresie prawidłowego tworzenia i gromadzenia dokumentacji pracowniczej w aspekcie kadrowym i płacowym na różnych etapach zatrudnienia.
Szkolenie zostało podzielony na 2 dni szkoleniowe.
W ramach szkolenia materiał podzielono na część dotyczącą kadr i część dotyczącą płac.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
Dzień I
- Dokumentacja na etapie rekrutacji:
- Oświadczenie kandydata/kandydatki.
- Jakich dokumentów może oczekiwać przyszły pracodawca na etapie rekrutacji.
- Umowa przedwstępna – treść i konsekwencje związane z zawartą umową.
- Skierowanie na badania wstępne – kiedy są wymagane i treść.
- Dokumentacja pracownicza na etapie nawiązania stosunku pracy:
- Umowa o pracę - rodzaje umów i wypływ na treść.
- Informacja o warunkach zatrudnienia – treść, zasady przekazywania i zmiany.
- Dokumentacja pracownicza:
- Teczka akt osobowych – jakie dokumenty umieszczamy w poszczególnych częściach.
- Inna dokumentacja pracownicza: ewidencja czasu pracy i wnioski oraz oświadczenia z nią związane, w zakresie uczestnictwa w PPK, pozostała dokumentacja.
Dzień II
- Zmiana warunków pracy i/lub płacy:
- Porozumienie zmieniające – zasady.
- Wypowiedzenie zmieniające – zasady.
- Czasowa zmiana warunków zatrudnienia – zasady.
- Rozwiązanie stosunku pracy:
- Treść w przypadku rozwiązania na mocy porozumienia stron.
- Treść w przypadku rozwiązania za wypowiedzeniem.
- Treść w przypadku rozwiązania bez wypowiedzenia.
- Dokumentacja związana z zakończeniem stosunku pracy:
- Świadectwo pracy – treść, zasady wystawiania i korygowania.
- Informacja dotycząca przechowywania akt osobowych.
- Dokumentacja związana z wygaśnięciem stosunku pracy.
- Dokumentacja związana z przejściem na rentę/ emeryturę.
- Dokumentacja Płacowa:
- Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie list płac.
- Uczestnictwo w PPK – wniosek o wpłatę obniżoną i/lub dodatkową – wpływ na rozliczenia.
- Nieobecności z tytułu choroby i macierzyństwa – dokumentowanie prawa do różnych świadczeń.
- Obowiązki w zakresie dokumentacji względem ZUS.
- Obowiązki w zakresie dokumentacji względem US.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Kurs dedykowany jest dla osób, które chcą zdobyć lub ugruntować wiedzę w zakresie obowiązków związanych z różnorodną dokumentacją pracowniczą.
Prowadzący:
Agnieszka Łapińska
Ekspert ds. wynagrodzeń
Prowadzący:
Praktyk – od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ