Dokumentacja pracownicza - obowiązki i uprawnienia działu kadr i płac (szkolenie 2-dniowe)
Obecnie brak dostępnych terminów
1180 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 8 h
- Ilość dni szkoleniowych: 2
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo) Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
O szkoleniu
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej wiedzy w zakresie prawidłowego tworzenia i gromadzenia dokumentacji pracowniczej w aspekcie kadrowym i płacowym na różnych etapach zatrudnienia.
Szkolenie zostało podzielone na 2 dni szkoleniowe.
W ramach szkolenia materiał podzielono na część dotyczącą kadr i część dotyczącą płac.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
Dzień I
- Dokumentacja na etapie rekrutacji:
- Oświadczenie kandydata/kandydatki.
- Jakich dokumentów może oczekiwać przyszły pracodawca na etapie rekrutacji.
- Umowa przedwstępna – treść i konsekwencje związane z zawartą umową.
- Skierowanie na badania wstępne – kiedy są wymagane i treść.
- Dokumentacja pracownicza na etapie nawiązania stosunku pracy:
- Umowa o pracę - rodzaje umów i wypływ na treść.
- Informacja o warunkach zatrudnienia – treść, zasady przekazywania i zmiany.
- Dokumentacja pracownicza:
- Teczka akt osobowych – jakie dokumenty umieszczamy w poszczególnych częściach.
- Inna dokumentacja pracownicza: ewidencja czasu pracy i wnioski oraz oświadczenia z nią związane, w zakresie uczestnictwa w PPK, pozostała dokumentacja.
Dzień II
- Zmiana warunków pracy i/lub płacy:
- Porozumienie zmieniające – zasady.
- Wypowiedzenie zmieniające – zasady.
- Czasowa zmiana warunków zatrudnienia – zasady.
- Rozwiązanie stosunku pracy:
- Treść w przypadku rozwiązania na mocy porozumienia stron.
- Treść w przypadku rozwiązania za wypowiedzeniem.
- Treść w przypadku rozwiązania bez wypowiedzenia.
- Dokumentacja związana z zakończeniem stosunku pracy:
- Świadectwo pracy – treść, zasady wystawiania i korygowania.
- Informacja dotycząca przechowywania akt osobowych.
- Dokumentacja związana z wygaśnięciem stosunku pracy.
- Dokumentacja związana z przejściem na rentę/ emeryturę.
- Dokumentacja Płacowa:
- Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie list płac.
- Uczestnictwo w PPK – wniosek o wpłatę obniżoną i/lub dodatkową – wpływ na rozliczenia.
- Nieobecności z tytułu choroby i macierzyństwa – dokumentowanie prawa do różnych świadczeń.
- Obowiązki w zakresie dokumentacji względem ZUS.
- Obowiązki w zakresie dokumentacji względem US.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- Kurs dedykowany jest dla osób, które chcą zdobyć lub ugruntować wiedzę w zakresie obowiązków związanych z różnorodną dokumentacją pracowniczą.
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
