Czas pracy w podróży służbowej - praktyczne zasady planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracownika w delegacji
Prowadzący: Katarzyna Smulczyk
Dostępne terminy:
690 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 4h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- nauczysz się jak prawidłowo rozpoznawać podróż służbową,
- odróżniać delegację od oddelegowania,
- ustalać, które godziny podróży są czasem pracy,
- prawidłowo rozliczać czas przejazdu,
- rozpoznawać godziny nadliczbowe podczas delegacji,
- rozliczać pracę w dni wolne i weekendy,
- prawidłowo rozliczać kierowców i pasażerów,
- rozliczać pracowników mobilnych i zadaniowy czas pracy,
- planować harmonogram pracy przy podróżach służbowych,
- kontrolować zachowanie odpoczynku dobowego i tygodniowego.
O szkoleniu
Rozliczanie czasu pracy pracownika odbywającego podróż służbową jest jednym z bardziej problematycznych obszarów prawa pracy. Sam fakt pozostawania w delegacji nie oznacza bowiem, że cały czas podróży jest czasem pracy. Jednocześnie w określonych sytuacjach do czasu pracy należy zaliczyć zarówno przejazd, oczekiwanie, pobyt w miejscowości docelowej, jak i wykonywanie czynności służbowych poza standardowymi godzinami pracy.
Podczas szkolenia uczestnicy poznają praktyczne zasady ustalania, które godziny podróży służbowej należy zaliczyć do czasu pracy, a które pozostają wyłącznie czasem podróży.
Omówione zostaną m.in. przypadki wyjazdów rozpoczynających się przed godzinami pracy lub kończących się po nich, podróży w dni wolne, soboty i niedziele, prowadzenia samochodu służbowego, wykonywania pracy podczas przejazdu, zmiany harmonogramu pracy w związku z delegacją oraz zasad rozliczania pracowników objętych zadaniowym czasem pracy i pracowników mobilnych.
Szkolenie prowadzone jest w formule praktycznej. Omawiane regulacje prawne oraz zasady rozliczania czasu pracy są przedstawiane w odniesieniu do sytuacji, które rzeczywiście występują w przedsiębiorstwach.
Istotnym elementem szkolenia są case studies, dzięki którym uczestnicy mogą prześledzić krok po kroku sposób prawidłowego rozliczenia czasu pracy pracownika w różnych wariantach podróży służbowej.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Kiedy wyjazd pracownika jest podróżą służbową?
- Jak miejsce pracy określone w umowie wpływa na ustalenie podróży służbowej?
- Czym różni się podróż służbowa od oddelegowania pracownika?
- Kiedy czas podróży służbowej należy zaliczyć do czasu pracy?
- Jak rozliczyć czas przejazdu przypadający w godzinach pracy oraz poza nimi?
- Kiedy wykonywanie czynności służbowych podczas przejazdu stanowi czas pracy?
- Jak rozliczyć czas pracy pracownika kierującego samochodem służbowym, a jak pasażera?
- Jak rozliczyć pracę wykonywaną podczas delegacji w sobotę, niedzielę lub inny dzień wolny?
- Kiedy podczas podróży służbowej powstają godziny nadliczbowe?
- Czy można zmienić harmonogram czasu pracy w związku z podróżą służbową?
- Kiedy warto zastosować ruchomy rozkład czasu pracy przy planowaniu delegacji?
- Jak rozliczać podróż służbową pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy?
- Jak rozliczać czas pracy pracowników mobilnych?
- Jak zapewnić pracownikowi wymagany odpoczynek dobowy i tygodniowy podczas podróży służbowej?
- Jakie rozwiązania organizacyjne i regulacje wewnętrzne pomagają ograniczyć ryzyko błędów w rozliczaniu czasu pracy?
- Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy na konkretnych przykładach i case studies?
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracowników działów kadr i płac,
- specjalistów i menedżerów HR,
- osób odpowiedzialnych za planowanie i rozliczanie czasu pracy,
- kierowników i osób zarządzających pracownikami,
- właścicieli firm i pracodawców,
- pracowników administracyjnych odpowiedzialnych za organizację podróży służbowych,
- osób odpowiedzialnych za przygotowywanie regulaminów pracy i innych regulacji wewnątrzzakładowych,
- księgowych i osób współpracujących z działami kadrowo-płacowymi.
Katarzyna Smulczyk
Specjalista ds. kadr i płac
Prowadzący:
Wieloletni praktyk – od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
Prowadzący:
Katarzyna Smulczyk
Specjalista ds. kadr i płac
Wieloletni praktyk – od 27 lat czynny Główny Specjalista ds. Kadr i Płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy oraz wykładowca uniwersytecki.
Praktyk spotykający się na co dzień z rzeczywistymi zagadnieniami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu przekazywana podczas szkoleń wiedza nie ogranicza się wyłącznie do teorii i przepisów.
Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa pracy oraz rozwiązywaniu praktycznych problemów pojawiających się w działach kadrowo-płacowych.
W prosty, uporządkowany i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, pokazując jednocześnie, jak zastosować ją w codziennej pracy.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką, co sprawia, że uczestnicy otrzymują nie tylko informacje o obowiązujących zasadach, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące ich stosowania.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
