Co nowego w zasiłkach ZUS w 2026 r.? - szkolenie dla praktyków. Zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem oraz zasiłkach z tytułu choroby, planowane zmiany w zasiłkach oraz najnowsze interpretacje dotyczące ustalenia uprawnień do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego w 2026 r.
Prowadzący: Magdalena Bronisz
Dostępne terminy:
490 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 4h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60
[email protected]
Formularz zgłoszenia na szkolenie Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ
Czego się nauczysz?
- Jak prawidłowo ustalać prawo do zasiłków chorobowych i opiekuńczych zgodnie z aktualnymi przepisami i interpretacjami na 2026 r.
- W jaki sposób bezbłędnie wyliczać okresy zasiłkowe, interpretować kody literowe i przerwę 60-dniową pomiędzy chorobami.
- Jakie są najnowsze zasady przyznawania urlopów związanych z rodzicielstwem (zmiany z 2023 i 2025 r.) oraz jak unikać ryzyka nadpłat.
- Jak rozwiązywać problemy z zasiłkami w trudnych przypadkach, np. przy pracy za granicą, urlopie bezpłatnym czy wystąpieniu siły wyższej.
- Jak poprawnie wnioskować o zasiłki oraz weryfikować niezbędną dokumentację, by unikać błędów i ewentualnych zwrotów świadczeń.
O szkoleniu
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w 2026 r., czyli co się zmieniło w ostatnim czasie w zasadach ustalania prawa do zasiłków, a jakie nowe uprawnienia czekają przyszłych rodziców. Podczas właśnie tego szkolenia omówimy ustalanie uprawnień w przypadku ubezpieczenia w innym państwie, nowe zasady ustalania okresu zasiłkowego oraz zaplanowane przez ustawodawcę zmiany w kwestii orzekania o czasowej niezdolności do pracy. Dowiesz się również, jak bezbłędnie poradzić sobie z rozliczaniem składek z tytułu udzielonego urlopu wychowawczego.
Czytaj pełen opis
Zwiń
Program szkolenia
- Prawo do zasiłku:
- Obowiązkowy tytuł do ubezpieczenia chorobowego, kontynuacja ubezpieczenia chorobowego.
- Dobrowolny tytuł do ubezpieczenia chorobowego, zasady podlegania ubezpieczeniu oraz dotyczące rozliczenia składek z tego tytułu - stanowisko ZUS.
- Ustalenie uprawnień bez okresu wyczekiwania.
- Zagraniczny tytuł do ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku w Polsce.
- Nienależnie pobrane świadczenia - zwrot zasiłku.
- Okres zasiłkowy:
- Jak rozumieć przerwę 60 dni pomiędzy chorobami?
- Czy kod literowy decyduje o rozpoczęciu kolejnego okresu zasiłkowego?
- Kod literowy a prawo do zasiłku - kiedy ubezpieczony nie ma prawa do świadczeń, a kiedy otrzyma zasiłek w niższej wysokości?
- Choroba w trakcie ciąży a zliczanie chorób do jednego okresu zasiłkowego.
- Jak sprawdzić, czy okres choroby należy rozliczyć jako należne świadczenie, czy nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?
- Odzyskanie zdolności do pracy a zasady naliczenia świadczeń w 2026 r.:
- Najczęściej popełniane błędy przy ustalaniu daty rozpoczęcia kolejnego okresu zasiłkowego.
- W jakich przypadkach należy wstrzymać wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego?
- Zasiłek chorobowy - pułapki przy ustalaniu uprawnień:
- Kiedy wypłacić wynagrodzenie za czas choroby, a kiedy zasiłek?
- Jak ustalić prawo do zasiłku przy przepracowaniu części dnia, a jak postąpić, gdy pracownik rozchorował się po pracy?
- Siła wyższa i urlop opiekuńczy a uprawnienia do świadczeń.
- Zasiłek opiekuńczy:
- Prawo do zasiłku.
- O czym pamiętać przy ustalaniu prawa do zasiłku, a w jakich przypadkach nie udzielać uprawnienia do wypłaty świadczenia - terminy, dokumentacja.
- Zasiłek opiekuńczy w szczególnych przypadkach.
- Limity zasiłku opiekuńczego do wykorzystania w roku kalendarzowym - jak badać wspólne gospodarstwo domowe dla celów ustalenia prawa do zasiłku?
- Zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez płatnika składek oraz ZUS:
- W jakiej formie i na jakich zasadach zawnioskują o zasiłki ubezpieczeni i płatnicy? - zmiany.
- Zasady uprawnień do rodzicielstwa od 2023 r.:
- Wydłużenie urlopu rodzicielskiego, przerwa w macierzyńskim, odroczenie części urlopu rodzicielskiego, wysokość zasiłku.
- Zmiany w urlopach macierzyńskich od 2025 r.:
- Uzupełniający urlop macierzyński oraz zmiany w dokumentowaniu nadające nowe uprawnienia.
- Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych mające wpływ na prawo do świadczeń:
- Jak rozumieć dobrowolność w podleganiu ubezpieczeniu chorobowym?
- Uprawnienia do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem oraz urlopu bezpłatnego:
- Prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego.
- Urlopy związane z rodzicielstwem i urlop bezpłatny w podstawie wymiaru zasiłku.
- Kiedy uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego nie koliduje z prawem do innych świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Podział urlopu pomiędzy rodzicami a ryzyko nadpłaty zasiłku - jaki wniosek przyjąć od pracownika, by ustalić prawidłowo wysokość zasiłku.
- Przykłady, pytania uczestników:
- Omówienie trudnych przypadków z praktyki i sesja pytań.
Pokaż cały program
Zwiń
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
- pracownicy działów kadrowo-płacowych,
- pracownicy biur rachunkowych.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trenerka_bez_zdjecia.png)
Magdalena Bronisz
Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych
Prowadzący:
Wieloletni praktyk z zakresu ustalania uprawnień oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Prowadzący:
Magdalena Bronisz
Specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych
Wieloletni praktyk z zakresu ustalania uprawnień oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Rozwiń
Zwiń
Chcesz zapisać się na szkolenie telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
(42) 235 30 60[email protected]Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
Czy wiesz, że...
Każde nasze wydarzenie możesz również zamówić jako szkolenie wewnętrzne, w pełni dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy. Dowiedz się więcej TUTAJ