Skopiuj link
Zatem w świetle art. 15 powołanej ustawy, pracownik-ojciec wychowujący dziecko, korzystający z urlopu ojcowskiego, ma prawo do przedłużenia tego urlopu do wymiaru 2 tygodni obowiązującego od 1 stycznia 2012 r., pod warunkiem korzystania z tego urlopu w wymiarze dotychczasowym w dniu 1 stycznia 2012 r.
Z brzmienia powyższych przepisów wynika, że zasiłek macierzyński za dalszy okres nie przysługuje, jeżeli prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także urlopu ojcowskiego zostanie wyczerpany w dniu 31 grudnia 2011 r.
Powyższe zasady mają także odpowiednie zastosowanie do osób ubezpieczonych niebędących pracownikami, osób pobierających zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia oraz osób pobierających zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka w okresie urlopu wychowawczego.
