Skopiuj link
Okres opieki nad dzieckiem do lat 4 może być uwzględniony osobom, które jednocześnie wykonywały pracę nakładczą, nie osiągając połowy najniższego wynagrodzenia. W myśl art. 7 pkt 5 umożliwe jest także uwzględnienie, przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, okresu opieki nad wnukiem, przyjętym na wychowanie i utrzymanie w ramach rodziny zastępczej – w granicach określonych tym przepisem. Nie ma znaczenia dla kwalifikacji okresu opieki nad dzieckiem okoliczność, czy okres ten został przebyty w kraju, jak i czy został on przebyty przez osobę legitymującą się w tym czasie obywatelstwem polskim czy też przez osobę, która obywatelstwo polskie nabyła w terminie późniejszym oraz to, w jakim trybie to obywatelstwo uzyskała. Okres przebywania na urlopie wychowawczym, przypadający po 31 grudnia 1998 r., może być uwzględniany jako okres składkowy – pod warunkiem opłacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Okresy opieki nad innym niż dziecko członkiem rodziny (art. 7 pkt 7) podlegają uwzględnieniu, o ile opieka ta była sprawowana przez osobę w wieku powyżej 16 lat, która nie osiągała w tym czasie przychodu przekraczającego połowę najniższego wynagrodzenia (analogicznie jak w przypadku okresu opieki pielęgnacyjnej nad inwalidą wojennym). Przy uwzględnianiu okresów, o których mowa w art. 7 pkt 6 i 7, nie wymaga się, aby rozwiązanie stosunku pracy lub zaprzestanie wykonywania innej działalności czy pracy zarobkowej, było spowodowane koniecznością sprawowania opieki nad osobą wskazaną w wymienionych przepisach. Osoba wnioskująca o zaliczenie tego okresu nie musi zatem podlegać ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania zatrudnienia, działalności lub innej pracy zarobkowej przed podjęciem opieki nad tą osobą. Dowodem potwierdzającym okoliczność, iż niewykonywanie pracy spowodowane było koniecznością sprawowania opieki, jest oświadczenie zainteresowanego.
Zobacz szkolenie: