:quality(80):no_upscale()/trenerzy/ekspert-magdalena-jeziorska.png)
Skopiuj link
Prezydent RP podpisał ustawę z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. W oparciu o nowe przepisy do stażu pracy będą wliczane nie tylko okresy świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę, ale także okresy wykonywania umowy zlecenia, świadczenie usług, prowadzenie działalności gospodarczej, okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność oraz okres sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku dla podmiotów w sektorze finansów publicznych, a dla pozostałych podmiotów – pierwszego dnia miesiąca po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy.
Staż pracy odgrywa istotną rolę przy ustalaniu prawa do świadczeń oraz uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy. Dlatego celem nowelizacji było zapewnienie, aby osoby, które przez wiele lat wykonywały pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, a następnie podjęły zatrudnienie w ramach umowy o pracę, nie były traktowane mniej korzystanie niż osoby pozostające przez cały ten czas w stosunku pracy. Analogiczne rozwiązanie przewidziano dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Nowe przepisy przewidują, że do stażu pracy będą wliczały się przyszłe okresy jak i minione okresy:
- wykonywania umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług i umowy agencyjnej,
- prowadzenia działalności pozarolniczej,
- współpracy jako osoba współpracująca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe,
- zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- sprawowania przez osobę współpracującą osobistej opieki nad dzieckiem,
- pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- udokumentowaną pracę zarobkową za granicą.
Zaliczanie wskazanych wyżej okresów, w których istniał obowiązek odprowadzania składek ZUS, będzie możliwe na podstawie zaświadczeń wystawianych przez ZUS. Natomiast pozostałe okresy będą mogły być potwierdzane przez przedłożenie odpowiednich dokumentów.
