Skopiuj link
Według projektu przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku ma wynieść 3 000 złotych, a minimalna stawka godzinowa 19,60 złotych.
Zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji od Rady Ministrów, „wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz nie ustali wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym, Rada Ministrów ustala, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września każdego roku, wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej w roku następnym wraz z terminem zmiany tych wysokości. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej przedstawionej jako propozycje Radzie Dialogu Społecznego.
Rada Dialogu Społecznego w ustawowym terminie nie wypracowała porozumienia związkowców z przedstawicielami pracodawców.
Przedstawiciele pracowników domagali się wyższych stawek minimalnych, natomiast wartości zaproponowane przez Radę Ministrów odpowiadają postulatom pracodawców.
Rozporządzenie powinno zostać przyjęte do 15 września 2021 roku.
