Zmiana stanowiska ZUS - do zasiłków uzupełniamy wynagrodzenie za dni nieobecności z powodu „siły wyższej”

Od wielu lat wiedzieliśmy, że dni, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia do celów zasiłkowych są dniami „obecności” w pracy. I tak również wskazywał ZUS, aby traktować urlop z powodu siły wyższej. W dniu 27 grudnia 2023 r. dowiedzieliśmy się, że należy postępować odmiennie do dni urlopu z powodu siły wyższej i dopiero 21 marca zobaczyliśmy, jak trzeba uzupełniać wynagrodzenia za dzień, za który pracownik otrzymuje od pracodawcy 50% wynagrodzenia. Na dodatek okazało się, że obecnie nawet godzinową nieobecność należy uzupełniać. Takie stanowisko do tej pory nie funkcjonowało i nie za bardzo znajduje ono uzasadnienie w obowiązujących przepisach prawa.