Podstawa wymiaru zasiłku a minimalne wynagrodzenie w Polsce

Szkolenie archiwalne

Brak dostępnych terminów

Szukasz szkoleń w tej tematyce? Zobacz aktualne wydarzenia.

Pokaż szkolenia

99zł netto + VAT

Formuła: online
Czas trwania: 1 h
Ilość dni szkoleniowych: 1

Co otrzymasz?

Autorskie materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na Live Meeting telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.

Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo)

Przepraszamy, ale to szkolenie nie ma teraz dostępnych terminów.

Spokojnie, to nie problem! Mamy w naszej ofercie wiele innych wydarzeń z tej samej tematyki.

Pokaż aktualne szkolenia

O Live Meetingu

W ustawie zasiłkowej jednoznacznie wskazano, że podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa niż obowiązujące w danym miesiącu minimalne wynagrodzenie w Polsce. Czy stwierdzenie „w danym miesiącu” oznacza miesiąc, z którego liczymy podstawę, czy też miesiąc, za który przysługuje zasiłek? A co z innymi składnikami wynagrodzenia, takimi jak premia, stażowe czy nagrody roczne? W rzeczywistości okazuje się, że podstawa wymiaru zasiłku może być jednak niższa niż wynagrodzenie minimalne.

Czytaj pełen opis