Obowiązki pracodawcy wynikające z ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych

Szkolenie archiwalne

Brak dostępnych terminów

Szukasz szkoleń w tej tematyce? Zobacz aktualne wydarzenia.

Pokaż szkolenia

190zł netto + VAT

Formuła: online
Czas trwania: 1 h
Ilość dni szkoleniowych: 1

Co otrzymasz?

Autorskie materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na Live Meeting telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.

Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo)

Przepraszamy, ale to szkolenie nie ma teraz dostępnych terminów.

Spokojnie, to nie problem! Mamy w naszej ofercie wiele innych wydarzeń z tej samej tematyki.

Pokaż aktualne szkolenia

O Live Meetingu

Do kogo należy zgłaszać nowe układy zbiorowe pracy lub ich zmiany? Czy układ zbiorowy pracy może regulować warunki wynagradzania osób zarządzających zakładem pracy (np. prezesi, członkowie zarządu)? Jakie grupy osób nie są objęte układem zbiorowym pracy? Czy zmiana układu zbiorowego pracy wymaga wręczenia pracownikom wypowiedzenia zmieniającego, czy zgodne z prawem będzie porozumienie stron modyfikujące warunki umowy o pracę? W jakiej sytuacji możliwe jest wydłużenie okresu obowiązywania układu zbiorowego pracy?

Czytaj pełen opis