Nagroda roczna w podstawie wymiaru zasiłków - zasady postępowania

Obecnie brak dostępnych terminów

190 zł netto + VAT

Formuła: online
Czas trwania: 1 h
Ilość dni szkoleniowych: 1

Zapisz się

Co otrzymasz?

Autorskie materiały
Imienny certyfikat

Chcesz zapisać się na Live Meeting telefonicznie lub mailowo?

Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.

(42) 235 30 60

[email protected]

Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.

Oświadczenie o zwolnieniu z VAT (jeśli zaznaczysz opcję zwolnienia z VAT w formularzu zamówienia, to ten plik otrzymasz od nas również mailowo)

O Live Meetingu

Nagrody przysługujące pracownikom za okres dłuższy niż miesiąc stanowią podstawę wymiaru zasiłków, jeżeli są pomniejszane za okres nieobecności spowodowanej zasiłkiem. Należy pamiętać, iż nagroda roczna musi zostać wypłacona, aby można było ją wliczyć do podstawy wymiaru. Najczęściej popełniane błędy występują przy zasiłkach zaczynających się w lutym, ponieważ w tym miesiącu znana jest już wysokość nagrody za rok poprzedni. Przyjmowanie jej do podstawy wymiaru bez wypłacenia jest jednak działaniem nieprawidłowym.

Czytaj pełen opis