Kurs, płace dla zaawansowanych (Szkolenie 3-dniowe)

Dzień 1

1. Zasady dotyczące wypłaty wynagrodzeń:
   • Jakich błędów unikać przy ustalaniu terminu wypłaty składników miesięcznych?
   • Moment powstania przychodu – na co zwrócić uwagę przy rozliczaniu świadczeń niepieniężnych.
2. Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadkach szczególnych:
   • Choroba tylko w dni robocze.
   • Choroba tylko w dni wolne od pracy.
   • Przepracowanie części dnia i niezdolność w tym samym dniu.
   • Łączenie rodzicielskiego z pracą zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część.
   • Wystąpienie nieobecności z powodu choroby w okresie wyczekiwania.
3. Benefity na listach płac – różne zasady rozliczania w zależności od zasad przyznawania.
4. Rozliczanie samochodu:
   • Samochód służbowy użytkowany w celach prywatnych przez pracownika i osoby niebędące pracownikami.
   • Samochód prywatny użytkowany w celach służbowych w jazdach lokalnych i w podróżach.
5. Ustalanie wartości pieniężnej świadczeń w naturze oraz innych nieodpłatnych świadczeń dla celów ustalenia podstawy składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
6. Rozliczanie wynagrodzenia i innych świadczeń w przypadku zgonu pracownika lub osoby niebędącej pracownikiem.
7. Umowa o zakazie konkurencji – zasady ustalania wysokości i wypłaty odszkodowania.
8. Przychód podlegający zwolnieniu z oskładkowania i/ lub opodatkowania.

Dzień 2

1. Zasady stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodu z umów o pracę:
   • Zasady ustalania podstawy do naliczania autorskich kosztów.
   • Autorskie koszty a podatnik zwolniony z poboru podatku.
2. Zasady stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodu w przypadku umów cywilnoprawnych:
   • Kiedy przychód z praw majątkowych daje prawo do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu.
   • Łączenie umowy zlecenia z autorskimi kosztami w przypadku podatnika zwolnionego z poboru zaliczki od umów zlecenia.
   • Prawa majątkowe a składki ZUS.
3. Rozliczanie umów cywilnoprawnych z cudzoziemcami w różnych przypadkach.
4. Zasady naliczania listy płac w przypadku pracowników delegowanych.
5. Zasady naliczania listy płac wprzypadku kierowców w transporcie międzynarodowym.
6. Rozliczanie list płac w przypadku uzyskiwania przychodu od jednego płatnika z kilku źródeł.
7. PPK na listach płac:
   • Moment powstania przychodu a wpływ na pobór zaliczki na podatek dochodowy.
   • Sytuacje w których nie nalicza się wpłaty w części finansowanej przez pracownika.
   • Deklaracja rezygnacji uczestnika PPK i jej wpływ na listy płac.
   • Deklaracja dotycząca stosowania wpłaty obniżonej – zasady ujmowania na listach płac.

Dzień 3

1. Jak unikać błędów przy ustalaniu prawa do różnych świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa.
2. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej w przypadkach szczególnych:
   • Składniki nieuwzględniane w podstawie a przekroczenie rocznej podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
   • Różne terminy wypłaty – wpływ na ustalenie podstawy.
   • Jak uwzględnić składnik za niepełny kwartał, półrocze lub rok.
   • Różne przypadki zmiany zasad wynagradzania i ich wpływ na podstawę zasiłkową.
   • Zmiana wymiaru czasu pracy zasady przeliczania podstawy.
   • Uzupełnianie podstawy w przypadku składników proporcjonalnie i nieproporcjonalnie zmniejszanych oraz w przypadku wystąpienia urlopu wypoczynkowego.
   • Uzupełnianie podstawy w przypadku wystąpienia nieobecności z powodu „siły wyższej”.
3. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej dla pracowników oddelegowanych.
4. Zasady korygowania listy płac:
   • Zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
   • Rozliczenie zaniżonej podstawy wymiaru składek i/lub podstawy do opodatkowania.
   • Odliczanie nadpłaconego wynagrodzenia.
   • Korekta nadpłaconego wynagrodzenia.
   • Zmiana rodzaju umowy a rozliczenia: zmiana umowy o dzieło na umowę zlecenia, zmiana umowy zlecenia na umowę o pracę.
   • Błędne rozlicznie świadczeń z tytułu choroby, zasady korygowania: w przypadku wypłaty zawyżonego świadczenia, w przypadku zaniżonego świadczenia, w przypadku błędnego określenia rodzaju należnego świadczenia.