Członkowie zarządu w spółce z o.o. a obowiązek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego

Przy analizie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego członka zarządu należy oddzielić sytuacje związane z posiadaniem przez taką osobę 100% udziałów w tej spółce. Gdy członek zarządu nie jest jednocześnie wspólnikiem, a rzeczona spółka nie jest jednoosobowa, to teoretycznie mamy cztery sytuacje, w stosunku do których istnieją odmienne zasady podlegania: powołanie bez wynagrodzenia, powołanie z wynagrodzeniem, pełnienie funkcji na podstawie umowy o pracę oraz pełnienie funkcji na podstawie umowy zlecenia (umowa o świadczenie usług). Niestety, ZUS do każdego z tych przypadków wprowadza własne interpretacje, np. "prawie jednoosobowy wspólnik”, "iluzoryczny wspólnik”, "brak cech stosunku pracy", a ostatnio próbuje nawet uznawać powołanie jako umowę zlecenia.