Co to jest poduszka finansowa i dlaczego warto ją mieć?
Prowadzący: Michał Podsiedlik
Dostępne terminy:
190 zł netto + VAT
- Formuła: online
- Czas trwania: 1h
- Ilość dni szkoleniowych: 1
Co otrzymasz?
- Autorskie materiały
- Imienny certyfikat
Chcesz zapisać się na Live Meeting telefonicznie lub mailowo?
Zadzwoń do naszego konsultanta lub wyślij mailem wypełniony formularz zgłoszeniowy.
Dokumenty do pobrania, które mogą Ci się przydać.
O Live Meetingu
Co to jest poduszka finansowa? Jakiej wielkości powinna być taka poduszka? W jakich instrumentach finansowych najlepiej ulokować środki stanowiące poduszkę finansową? Czy to prawda, że należy najpierw zbudować poduszkę finansową, a dopiero potem zacząć inwestować? Czy środki stanowiące taką poduszkę warto trzymać na kontach emerytalnych (np. IKE czy IKZE)? Czy waluty obce stanowią dobry pomysł na poduszkę bezpieczeństwa?
Czytaj pełen opis
Zwiń
Prowadzący:
Michał Podsiedlik
Ekspert prawa pracy
Prowadzący:
Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.
Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.
Rozwiń
Zwiń