W Sejmie ruszyły prace nad projektem ustawy, który może wkrótce zmienić zasady wypłaty zasiłku chorobowego kobietom w ciąży. 9 czerwca 2026 roku odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Projekt przygotowali posłowie Polski 2050.

Obecnie przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego pracodawca finansuje wynagrodzenie chorobowe pracownicy. Projekt zakłada przejęcie przez ZUS wypłaty zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia nieobecności w pracy — zmiana ma jednocześnie zwiększyć bezpieczeństwo pracownic i ograniczyć koszty ponoszone przez pracodawców.

Zgodnie z Oceną Skutków Regulacji, pracownica od pierwszego dnia niezdolności do pracy w okresie ciąży otrzymywałaby zasiłek chorobowy z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w wysokości 100% podstawy wymiaru — tak jak ma to miejsce dziś, tyle że byłby on wypłacany przez ZUS, a nie przez pracodawcę.

W uzasadnieniu projektu wskazano, że przeniesienie ciężaru finansowania absencji chorobowej kobiet w ciąży z pracodawców na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych ma na celu zmniejszenie kosztów zatrudnienia po stronie pracodawców. Polska 2050 uważa, że dotychczasowy system to gotowy przepis na nieformalne blokowanie młodych Polek podczas rozmów kwalifikacyjnych albo spychanie ich na umowy „śmieciowe”.

Warto śledzić dalszy przebieg prac legislacyjnych. Projekt skierowano do prac w Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach po tym, jak większość posłów wyraziła pozytywną opinię na jego temat. Aby stał się obowiązującym prawem, musi przejść całą ścieżkę ustawodawczą.