W praktyce kadrowej mogą pojawiać się pytania dotyczące zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby wykonujące umowy zlecenia. Wątpliwości dotyczą na przykład sytuacji zleceniobiorców, którzy po ukończeniu studiów rozpoczynają studia podyplomowe. Czy w takim przypadku nadal przysługuje im status studenta, a tym samym zwolnienie z obowiązkowych składek ZUS?

Osoba wykonująca umowę zlecenia i jednocześnie uczęszczająca na studia podyplomowe podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, niezależnie od wieku. Studia podyplomowe nie dają bowiem statusu studenta na potrzeby ZUS.

Status studenta, który zwalnia z obowiązkowych składek ZUS, przysługuje wyłącznie osobom kształcącym się na:

• studiach pierwszego stopnia,
• studiach drugiego stopnia,
• jednolitych studiach magisterskich.

Po obronie pracy magisterskiej (lub licencjackiej, jeśli nie kontynuuje się nauki) zwolnienie z ZUS wygasa – nawet jeśli dana osoba rozpoczyna studia podyplomowe.

Z powyższego wynika, że zleceniobiorca na studiach podyplomowych powinien zostać zgłoszony do ZUS z pełnym pakietem składek.