Skopiuj link
Zgodnie z § 9 tego rozporządzenia: ”Instruktaż ogólny powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.”.
Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (§ 10 ust. 2 przywołanego rozporządzenia).
Natomiast instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego (§ 11 ust. 5 rozporządzenia).
Na podstawie powyższych przepisów należy uznać, że zarówno instruktaż ogólny jak i stanowiskowy może przeprowadzić wyznaczany przez pracodawcę pracownik. Musi on jednak dysponować wiedzą i umiejętnościami gwarantującymi właściwe przeprowadzenie szkolenia, a także odpowiednimi kwalifikacjami (wykształceniem) i doświadczeniem zawodowym na stanowisku, na którym szkolony pracownik ma być zatrudniony. Ponadto osoba przeprowadzająca instruktaż ogólny musi posiadać zaświadczenie ukończenia szkoleń bhp, natomiast przeprowadzający szkolenie stanowiskowe musi co najmniej ukończyć szkolenie okresowe bhp dla pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami. Do pracodawcy należy dokonanie oceny czy pracownik spełnia opisane wymagania.