Skopiuj link
Z przepisów powołanego rozporządzenia wynika między innymi, że pracownicy należący do PKZP mają prawo korzystać ze zgromadzonych wkładów w formie pożyczek oraz zapomóg, a w przypadku likwidacji PKZP – wypłaty środków z funduszu rezerwowego. Podkreślić należy, że te ostatnie w myśl art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowią przychód z innych źródeł, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Ponieważ przepisy prawa nie przyznały PKZP osobowości prawnej, nie będą na niej ciążyły obowiązki płatnika związane z obowiązkiem poboru zaliczki na podatek dochodowy. PKZP nie ma również obowiązku sporządzenia informacji
o przychodach z innych źródeł (PIT-8C). Taki obowiązek nie spoczywa również na pracodawcy.
Obowiązek opodatkowania uzyskanego z funduszu rezerwowego przychodu obciąża indywidualnie każdego, komu PKZP takie świadczenie postawiła do dyspozycji. Podatnik ma obowiązek wykazać powyższe przychody w zeznaniu rocznym wraz z innymi przychodami na formularzu PIT-36.
