Skopiuj link
Jeszcze w pierwszej połowie ubiegłego roku praktyka ZUS-u i firm powodowała, że pracownicy w czasie zwolnienia lekarskiego otrzymywali zaniżone wynagrodzenie lub zasiłki chorobowe. Nie otrzymywali świadczenia z ubezpieczenia chorobowego odpowiadającego wynagrodzeniu, od którego wcześniej odprowadzali do ZUS składki chorobowe.
ZUS często nie zgadzał się, aby do tzw. podstawy wymiaru świadczenia, od której zależy jego wysokość, zgłaszać wszystkie składniki wynagrodzenia, tj. oprócz podstawowej pensji na przykład premie.
Tę praktykę zakwestionował Trybunał Konstytucyjny. W czerwcu 2008 r. wydał wyrok (sygn. akt SK 16/06), w którym stwierdził, że przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych trzeba uwzględniać wszystkie składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe. Wyrok TK obowiązuje od 7 lipca 2008 r. (Dz.U. nr 119, poz. 771).
W efekcie jego publikacji pracownik, który już wcześniej domagał się w firmie, ZUS lub w sądzie wyższego świadczenia za czas choroby, nadal mógł ubiegać się o jego podwyższenie. Miał na to miesiąc od opublikowania wyroku TK w Dzienniku Ustaw.
źródło: GP, interia.pl
Zapraszamy Państwa do zapoznania się z naszą aktualną propozycją szkoleniową >>
