Powyższego przepisu nie stosuje się natomiast do emerytów, którzy rozwiązali stosunek pracy, w jakim pozostawali przed nabyciem prawa do emerytur wcześniejszych, a następnie ponownie podjęli zatrudnienie w ramach stosunku pracy, który kontynuują po nabyciu prawa do kolejnej emerytury. Zasada ta ma zastosowanie niezależnie od podstawy prawnej oraz daty przyznania kolejnej emerytury, ani też od sposobu jej obliczenia.
Zapisz się
Do naszego newslettera
Bądź na bieżąco ze wszystkimi artykułami, nagraniami, darmowymi wydarzeniami oraz ofertą szkoleniową i nie pozwól zaskoczyć się żadnym zmianom w przepisach.