Nie, gdyż przepisu art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, nie stosuje się jeśli emeryt rozwiązał stosunek pracy, w jakim pozostawał przed nabyciem prawa do emerytury wcześniejszej, a następnie ponownie podjął zatrudnienie w ramach stosunku pracy, który kontynuuje po nabyciu prawa do kolejnej emerytury. Zasada ta ma zastosowanie niezależnie od podstawy prawnej oraz daty przyznania kolejnej emerytury, ani też od sposobu jej obliczenia (art. 53 ust. 3 lub 4, art. 26 lub art. 183 ustawy).
Zapisz się
Do naszego newslettera
Bądź na bieżąco ze wszystkimi artykułami, nagraniami, darmowymi wydarzeniami oraz ofertą szkoleniową i nie pozwól zaskoczyć się żadnym zmianom w przepisach.