Zasady przyznawania zasiłku chorobowego po porodzie

Osoba, która pobiera zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy w okresie ciąży, a nie jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego, będzie nadal uprawniona do zasiłku chorobowego po dniu porodu, do wyczerpania 182 dni okresu pobierania tego zasiłku. Po dniu porodu wysokość zasiłku chorobowego ulegnie zmianie i będzie on przysługiwał w wysokości 70% za okres pobytu w szpitalu i w wysokości 80% za okres niezdolności do pracy, nie przypadający na pobyt w szpitalu.

W celu uzyskania zasiłku chorobowego po dniu porodu, osoba ta powinna dostarczyć do ZUS dokument potwierdzający pobyt w szpitalu, tj.:

• wypis ze szpitala, który zawiera okres pobytu w szpitalu – jeżeli uprawnienia do zasiłku chorobowego będą ustalane na podstawie zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA wystawionego przez lekarza (np. jeżeli lekarz orzekł niezdolność do pracy jeszcze przed przyjęciem do szpitala i w okresie tej niezdolności do pracy nastąpił poród), albo
• zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA wystawione przez szpital, zawierające liczbę dni pobytu w szpitalu.