Skopiuj link
Do wypłaty przez Zakład zasiłku macierzyńskiego za okres wydłużonego urlopu rodzicielskiego niezbędne jest zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego pracownikowi urlopu rodzicielskiego oraz zaświadczenie o okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie urlopu rodzicielskiego, zawierające informację, czy i w jakim wymiarze pracownik będzie wykonywał pracę w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego (§ 22 pkt 2 i § 24 pkt 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r.).
Zasady powyższe mają także zastosowanie do osób, które prawo do zasiłku macierzyńskiego nabyły przed 2 stycznia 2016 r., zaś praca u pracodawcy udzielającego urlopu rodzicielskiego jest przez nich wykonywana w okresie po 1 stycznia 2016 r.