W 2024 roku przypada o jeden dzień pracujący więcej niż w 2023 roku. Łącznie będzie 251 dni roboczych i 115 dni wolnych od pracy.

Najwięcej dni do przepracowania w 2024 roku będzie w lipcu i październiku. Jeśli te miesiące stanowiłby samodzielne okresy rozliczeniowe to wymiar czasu pracy w każdym z nich wyniósłby 184 godziny, zaś maksymalna liczba dni pracy to 23. Z kolei okresem rozliczeniowym o najniższym wymiarze czasu pracy będzie listopad, w którym wymiar czasu pracy wyniesie 152 godziny (19 dni). W sumie w 2023 roku roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2008 godzin.

Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2024 roku (jednomiesięczny okres rozliczeniowy) będzie wynosił:

Wymiar czasu pracy w przypadku kwartalnego okresu rozliczeniowego w 2024 roku:

• I kwartał (styczeń – marzec) – 504 godzin (63 dni pracy),
• II kwartał (kwiecień – czerwiec) – 488 godzin (61 dni pracy),
• III kwartał (lipiec – wrzesień) – 520 godzin (65 dni pracy),
• IV kwartał (październik – grudzień) – 496 godziny (62 dni pracy).

Wymiar czasu pracy w przypadku sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego w 2024 roku:

• I półrocze (styczeń – czerwiec) – 992 godziny (124 dni pracy),
• II półrocze (lipiec – grudzień) – 1016 godziny (127 dni pracy).

W 2024 roku jedno święto przypadnie w sobotę. Będzie to 6 stycznia. W zamian za ten dzień pracodawcy będą musieli wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym.