Wniosek o udzielenie części urlopu rodzicielskiego w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystanej już części urlopu rodzicielskiego

Zgodnie z treścią art. 182^1b § 3 Kodeksu pracy urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części tego urlopu. Liczba wykorzystanych w tym trybie części urlopu pomniejsza liczbę części przysługującego urlopu wychowawczego. Z treści wskazanego wyżej przepisu wynika, że po wykorzystaniu przez pracownika co najmniej jednej części urlopu rodzicielskiego po urlopie macierzyńskim pracownik może zaprzestać dalszego wykorzystywania tego urlopu i w wymiarze do 16 tygodni wykorzystać go w terminie późniejszym, również pozostając w zatrudnieniu u innego pracodawcy. Urlop rodzicielski przysługuje w takiej sytuacji nie dłużej niż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 lat. Podkreślenia wymaga, że wspomniane 16 tygodni urlopu rodzicielskiego może zostać podzielone na dwie części (np. po 8 tygodni).

Skutkiem oddzielenia części urlopu w wymiarze do 16 tygodni od poprzedniej jego części jest zmniejszenie liczby części, na które może zostać podzielony urlop wychowawczy. Pomniejszenie dopuszczalnego podziału na części urlopu wychowawczego jest uzależnione od tego, czy pracownik część urlopu rodzicielskiego udzielaną w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystanej już części urlopu rodzicielskiego wykorzysta jednorazowo czy też w dwóch częściach.

Ustawodawca nie określił w przepisach wprost, co powinien zawierać wniosek pracownika w takim przypadku. Wydaje się jednak, że treścią powinien on odpowiadać po prostu wnioskowi o udzielenie części urlopu rodzicielskiego. Tym samym zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków pracownik powinien określić we wniosku:

1. swoje imię i nazwisko,
2. wskazanie terminu zakończenia poprzedniej części tego urlopu albo terminu zakończenia pobierania zasiłku za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego;
3. wskazanie okresu dotychczas wykorzystanego urlopu rodzicielskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego oraz liczby wykorzystanych części urlopu rodzicielskiego lub liczby wniosków o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego;
4. wskazanie okresu, na który ma być udzielona część urlopu rodzicielskiego, przypadającego bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej części urlopu rodzicielskiego albo bezpośrednio po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego.

Do wniosku pracownik powinien dołączyć:

1. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów,
2. oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w okresie objętym wnioskiem.