Uzasadnienie wypowiedzenia umowy na czas określony, która w trakcie okresu wypowiedzenia przekształca się w umowę bezterminową

Z dniem 22.02.2016 r. na mocy ustawy z dnia 25.06.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220) – dalej: „nowela”, zmianie uległy przepisy dotyczące zatrudniania na podstawie umów terminowych, w tym m.in. przepisy regulujące zasady wypowiadania umów o pracę na czas określony.

Nowe przepisy nie wprowadziły jednak obowiązku uzasadniania wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Tym samym, zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy (dalej: KP) konieczność podania przyczyny nadal dotyczy wyłącznie oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę (niezależnie od jej rodzaju) bez wypowiedzenia.

O tym, czy oświadczenie woli zawierające wypowiedzenie umowy o pracę spełnia przewidziane prawem wymogi formalne decyduje moment złożenia tego oświadczenia. Dotyczy to m.in. obowiązku zamieszczenia w jego treści informacji o przyczynie uzasadniającej wypowiedzenie.

Zakładając, że art. 30 § 4 KP nie ulegnie zmianie w okresie obowiązywania umowy o pracę, której dotyczy zapytanie – pismo wypowiadające tę umowę, złożone przed jej przekształceniem w umowę o pracę na czas nieokreślony, nie będzie musiało zawierać przyczyny uzasadniającej jej wypowiedzenie. Skoro bowiem w momencie jego składania będziemy mieli do czynienia z umową o pracę na czas określony to jej wypowiedzenie powinno spełniać wymogi przewidziane dla rozwiązania w tym trybie tego właśnie rodzaju umowy o pracę.

Fakt, iż w trakcie biegnącego okresu wypowiedzenia opisywana w zapytaniu umowa przekształca się w umowę o pracę na czas nieokreślony nie pociąga za sobą konieczności poinformowania pracownika o przyczynie wypowiedzenia. Obowiązek ten – jak już wspomniano – nie istnieje ani w momencie składania przedmiotowego wypowiedzenia, ani też nie powstaje w momencie przekształcenia się umowy o pracę na czas określony w umowę o pracę na czas nieokreślony.