Skopiuj link
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych w kwocie faktycznie wypłaconej za miesiące kalendarzowe, za które wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru tych świadczeń. Jeżeli więc wynagrodzenie za nadgodziny zostało wypłacone już po dokonaniu wypłaty tego świadczenia, to należy przeliczyć podstawę wymiaru uwzględniając w niej to wynagrodzenie i dokonać wypłaty wyrównania. Przeliczenie polega na zsumowaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe za dany miesiąc z wynagrodzeniem za ten sam miesiąc.
Zobacz szkolenia:
