Skopiuj link
Za wyjątkowo trudną pracę należy się pomostówka
Pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach lub charakterze mogą przechodzić na emerytury pomostowe. Autor wyjaśnia, jakie warunki należy spełnić, aby ubiegać się o emeryturę pomostową oraz wskazuje obowiązki pracodawców w tym zakresie.
Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł
Ile dostanie uprawniony
Ekspert odpowiada na pytanie o to, jak wyliczyć wysokość „pomostówki”. Osoba pobierająca emeryturę pomostową ma prawo do wykonywania pracy zarobkowej, ale powinna liczyć się z możliwością obniżenia lub zawieszenia przyznanej wypłaty
Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł
Posłowie: Pracodawca nie powinien rozliczać PIT-u pracownika
Sejmowa komisja finansów publicznych pozytywnie zaopiniowała we wtorek uchwałę Senatu o odrzuceniu w całości ustawy o PIT. Projekt nowelizacji przewidywał nałożenie na pracodawców obowiązku rozliczenia deklaracji podatkowych swoich pracowników.
Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł
Kiedy pracodawca nie może zwolnić z pracy rodziców adopcyjnych
Ekspert wyjaśnia, od czego zależy wymiar urlopu pracownika, który przyjął dziecko na wychowanie. Wskazuje też, kiedy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie na prawach urlopu macierzyńskiego.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Dodatkowe obowiązki pracownika. Czy można odmówić pracodawcy? – radzi ekspert
Inspektor PIP odpowiada na pytanie dotyczące nałożenia dodatkowych obowiązków na pracownika. Podkreśla, że pracodawca może na trzy miesiące w roku skierować pracownika do wykonywania innych obowiązków, jeśli spełnione zostaną odpowiednie warunki.
Źródło: Gazeta Współczesna Przeczytaj cały artykuł