Skopiuj link
Świadczenie urlopowe na wakacyjny wypoczynek
Nie każdy pracodawca może zagwarantować swoim pracownikom dopłatę do urlopu. Prawo pracy ogranicza zakres podmiotów uprawnionych do prowadzenia działalności socjalnej w takiej formie, uzależniając ją od stanu zatrudnienia w danym zakładzie.
Źródło: Gazeta.pl, Gazeta Podatkowa Przeczytaj cały artykuł
Jak ustalać płace w firmie, aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji
Zgodnie z przepisami pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Autor wyjaśnia, czy każde różnicowanie sytuacji prawnej pracowników ma charakter dyskryminacyjny.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Kłótnia z pracownikiem? Zapłacisz mu odszkodowanie
„Dziennik Gazeta Prawna” zwraca uwagę na wyrok, który może okazać się przełomowy dla przedsiębiorców. Sąd Najwyższy orzekł bowiem, że pracodawca zapłaci pracownikowi odszkodowanie za to, że się z nim pokłócił. Rozpatrywana przez sąd sprawa dotyczyła pracownika, który trafił do szpitala po kłótni z szefem.
Źródło: Bankier.pl, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł
