Rząd przedstawił propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej na 2027 rok. Zgodnie z ogłoszonymi kwotami, od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie miałoby wynosić 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł brutto. To wzrost odpowiednio o 144 zł i 0,90 zł w stosunku do stawek obowiązujących w 2026 roku.

Przedstawienie propozycji to dopiero początek drogi w ustawowym procesie ustalania płacy minimalnej. Teraz trafią one do Rady Dialogu Społecznego, która ma 30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska. Jeśli do 15 lipca stronom uda się uzgodnić jedną kwotę, rząd będzie nią związany. W praktyce jednak porozumienia zdarzają się rzadko, a negocjacje zwykle kończą się brakiem wspólnej propozycji.

Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie osiągnie porozumienia, decyzję podejmuje samodzielnie Rada Ministrów. Rząd musi ogłosić ostateczne stawki najpóźniej do 15 września. Warto pamiętać, że kwoty minimalne nie mogą być niższe niż te wynikające z ustawowego algorytmu opartego na prognozowanej inflacji i wskaźnikach wzrostu wynagrodzeń.

W najbliższych tygodniach można spodziewać się intensywnej debaty w tym zakresie.