Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku. Została ona zaaprobowana przez Radę Ministrów. Najniższa pensja ma wynieść w przyszłym roku 4 626 zł brutto. Kwota ta, to dopiero propozycja. Nie jest ona jeszcze ostateczna i może ulec zmianie. Teraz zajmie się nią Rada Dialogu Społecznego.

Zgodnie z zapowiedziami, minimalne wynagrodzenie miałoby wzrosnąć w 2025 roku tylko raz. Proponowana jest podwyżka na poziomie ok. 7,6%, względem wynagrodzenia minimalnego, które będzie obowiązywać w drugiej połowie bieżącego roku. Od 1 lipca 2024 roku ma ono wynosić 4 300 zł brutto. Oczywiście podwyżka będzie także dotyczyć minimalnej stawki godzinowej. W 2025 roku ma ona opiewać na kwotę 30,20 zł brutto (od 1 lipca 2024 roku – 28,10 zł brutto).

Warto zwrócić uwagę, że do 15 listopada 2024 roku do polskiego porządku prawnego musi zostać wdrożona dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Celem dyrektywy jest poprawa warunków pracy i życia w Unii Europejskiej poprzez ustanowienie ram dotyczących:

• adekwatności ustawowych wynagrodzeń minimalnych;
• promowania rokowań zbiorowych mających na celu ustalanie wynagrodzeń;
• zwiększenia skutecznego dostępu pracowników do praw do ochrony w postaci wynagrodzenia minimalnego w przypadkach przewidzianych w prawie krajowym lub umowach zbiorowych.

Przy ustalaniu stawek minimalnych na kolejny okres trzeba będzie brać pod uwagę również jej regulacje.