Prawo do emerytury dla członka OFE, który kontynuuje zatrudnienie w ramach stosunku pracy zawartego z dotychczasowym pracodawcą

• emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przyznana na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2015 r., poz. 748 ze zm.) – na wniosek zainteresowanego (art.24 ust.1) lub z urzędu (art.24a),
  
• okresowa emerytura kapitałowa, przyznana na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych (j.t.: Dz. U. z 2014 r., poz. 1097 ze zm.) – na wniosek zainteresowanego (art.12 ust.1) lub z urzędu (art.13) po spełnieniu warunków w niej określonych.
  

Jeżeli ubezpieczony ma prawo do emerytury z FUS oraz do okresowej emerytury kapitałowej i kontynuuje zatrudnienie w ramach stosunku pracy zawartego z dotychczasowym pracodawcą, prawo do obu emerytur ulega zawieszeniu zgodnie z art. 103a ustawy emerytalnej, gdyż przepis ten ma zastosowanie do okresowych emerytur kapitałowych z mocy art. 6 pkt 2 ustawy o emeryturach kapitałowych.