Skopiuj link
W aktualnym stanie prawnym wymiar urlopu ojcowskiego wynosi dwa tygodnie, zaś urlop ten nie może zostać podzielony na części. W świetle rozwiązań przyjętych w projekcie wymiar urlopu ojcowskiego ma zostać znacząco podwyższony (aż do 8 tygodni), zaś pracownik będzie zachowywał prawo do tego urlopu aż do ukończenia przez dziecko 2 roku.
Nowela przyznaje analogiczne uprawnienie również ojcom przysposabiającym dziecko, o ile nie ukończyło ono siódmego roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie dziesiątego roku życia. W tym przypadku, oprócz spełnienia wskazanych powyżej wymogów, uprawnienie ojca przysposabiającego dziecko będzie ograniczone terminem 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie.
Ważnym zmianą w porównaniu z dotychczasowym stanie prawnym jest dopuszczenie możliwości wykorzystaniu urlopu ojcowskiego w podziale na dwie części. W takim jednak przypadku jedna z części urlopu nie będzie jednak mogła być krótsza niż 2 tygodnie.
Projekt przewiduje również, że urlop ojcowski nie będzie mógł być wykorzystywany przez pracownika – ojca dziecka w tym samym czasie, co urlop macierzyński. Wprowadzenie takiego rozwiązania ma na celu umożliwienie matce dziecka powrót do pracy i stanowi faktyczne umożliwienie połączenia aktywności zawodowej z wychowywaniem dzieci. Z uzasadnienia projektu ustawy wynika bowiem, że „rodzice mieliby możliwość dzielenia między sobą urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, co pozwala na pracę jednego z rodziców z jednoczesnym wychowywaniem dziecka w najbardziej wymagającym okresie jego życia przez drugiego rodzica. Jednocześnie zagwarantowałoby, że to właśnie ojciec zajmowałby się dzieckiem, a nie matka, co prawdopodobnie miałoby miejsce, gdyby oboje rodzice byli w domu w tym samym czasie.”.
Zgodnie projektem ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2013 r. O jej losach przekonamy się już na najbliższym posiedzeniu Sejmu, które odbędzie się w dniach 26, 27 i 28 września 2012 r.
Zobacz szkolenia:
