Skopiuj link
Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby przebywające na urlopach wychowawczych, nie posiadające innych obowiązkowych tytułów do ubezpieczeń w okresie, na który udzielono tego urlopu.
Płatnicy składek za pracowników, którym został udzielony urlop wychowawczy mają obowiązek naliczyć i zadeklarować składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne, które są w całości finansowane przez budżet państwa.
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym rozpoczyna się okres udzielonego urlopu wychowawczego, stanowiące podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Podstawa ta podlega jednak ograniczeniom i nie może być wyższa od kwoty 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek (2016 r. – 2433 zł) oraz niższa, niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym (2016r. – 1387,50 zł).
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi kwota specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych – 520 zł.
Podstawa prawna:
- art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 9 ust. 6 oraz art. 18 ust. 5b i ust. 14 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963);
- art. 81 ust. 8 pkt 10 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1793).