Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło propozycję podwyżki wynagrodzeń dla pracowników samorządowych od 1 stycznia 2026 roku. Została zawarta w założeniach projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Stosunek pracy z pracownikami samorządowymi może zostać nawiązany na podstawie wyboru, powołania i umowy o pracę. Umowy o pracę zawiera się z pracownikami samorządowymi, niezatrudnionymi na podstawie wyboru ani powołania. Pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru i powołania określa art. 4 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.

Projekt przewiduje podniesienie wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę o 3%. Taki sam wzrost ma objąć również maksymalną wysokość dodatku funkcyjnego oraz wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na podstawie powołania i wyboru.

Zdaniem projektodawców podniesienie stawek wynagrodzenia ma zwiększyć atrakcyjność podejmowania pracy w samorządzie.

Obecnie projekt rozporządzenia znajduje się w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów.