Skopiuj link
Wynika to z wejścia w życie ustawa z dnia 22 grudnia 2011 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej, która m.in. zmieniła ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w zakresie ustalenia przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, stanowiącego podstawę do ustalenia odpisu na ZFŚS w danym roku. Zgodnie z wprowadzonym od ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych art. 5a, w 2012 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, tj. 2.917,14 zł (Mon. Pol. z 2011 r. nr 15, poz. 156). Zatem w 2012 r. ustalając wysokość odpisu na Fundusz odwoływać się będziemy do przeciętnego wynagrodzenia z 2010r., a nie do przeciętnego wynagrodzenia z 2011r., jak wynikało z dotychczasowych regulacje. W wyniku wprowadzonych zmian wysokość poszczególnych odpisów i zwiększeń wyniesie w 2012r.:
- Odpis podstawowy na jednego pracownika zatrudnionego „normalnych warunkach pracy” – 1.093,93 zł,
- Odpis podstawowy na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych – 1.458,57 zł,
- Zwiększenie odpisu podstawowego na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności – 182,32 zł,
- Zwiększenie funduszu na każdego emeryta i rencistę, nad którym zakład sprawuje opiekę – 182,32 zł.
Zobacz szkolenie:
