Skopiuj link
Jeżeli zatem pracodawca, nie będący pracodawcą zaliczanym do sfery budżetowej, zdecyduje się na uregulowanie warunków wypłacania należności z tytułu podróży służbowej w przepisach prawa wewnątrzzakładowego, na przykład w regulaminie pracy, może dowolnie regulować ich wysokość, jednak w taki sposób, aby dieta z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju nie została określona na kwotę mniejszą niż 30 zł. Jeżeli ustaliłby w ramach wewnętrznych regulacji wysokość diety na kwotę niższą, na przykład 20 zł, to takie postanowienie będzie dla pracownika mniej korzystne niż przepisy prawa pracy, a tym samym będzie zapisem w tym zakresie nieważnym. W miejsce tej regulacji zastosowanie będą miały odpowiednie przepisy prawa pracy. Pracownik nabędzie zatem prawo do diety w wysokości wynikającej z rozporządzenia regulującego należności z tytułu podróży służbowej przysługujące pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej.
Zapisz się
Do naszego newslettera
Bądź na bieżąco ze wszystkimi artykułami, nagraniami, darmowymi wydarzeniami oraz ofertą szkoleniową i nie pozwól zaskoczyć się żadnym zmianom w przepisach.
